认定通知书、河南省职工工伤《职业病》伤残等级鉴定表、河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定表各一份，证明被告所受伤害为工伤并符合7级伤残标准；3、 应组织及时清算而没清算，导致企业财产不正当减少或损失，作为开办单位应与施工队共同承担责任。因此鄢陵县水利局提出施工队是独立的企业法人，应独立承担责任， ...
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和场合发生的事故，即使是侵害了职工的上述权利，也不在工伤事故范围之中。工伤事故还包括患职业病，无论是患何种职业病，均与工作有关，都是在工作时间、工作 工伤赔偿的一般原则（即无过错补偿原则），赔偿标准也应参照工伤赔偿的一般标准。 （二）、理顺工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼的关系 首先，应当明确未经 ...
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工伤认定，劳动能力等级鉴定按照我市现行的受理权限、受理时限、认定条件的规定执行。第十条农民工伤残待遇（一）农民工一次性伤残补助金按以下标准执行：待遇项目 用人单位在农民工发生事故伤害后要积极实施救治，并在3日内报告工伤保险经办机构，填报《延安市职工工伤（职业病）报告单》。在30内向劳动保障行政部门提出 ...
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认定，劳动能力等级鉴定按照我市现行的受理权限、受理时限、认定条件的规定执行。第十条农民工伤残待遇 （一）农民工一次性伤残补助金按以下标准执行： 待遇项目 用人单位在农民工发生事故伤害后要积极实施救治，并在3日内报告工伤保险经办机构，填报《延安市职工工伤（职业病）报告单》。在30内向劳动保障行政部门提出 ...
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要求到佛山市中医院进行法医鉴定，如鉴定结果为八级以上（含八级），原告即严格按照《广东省职工工伤保险条例》的规定伤残七级的赔偿标准赔偿，如评定为 ，并没有指定的医疗机构对被上诉人的损伤作出工伤职业病医学鉴定诊断书，佛山市劳动能力鉴定委员会凭空认定被上诉人的损伤构成七级伤残，无事实依据，因此应属无效。4、 ...
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：《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级？71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？72、工亡的 ...
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以上的职工，根据劳动部、卫生部联合颁布的《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准(试行)》(以下简称《鉴定标准》)，定期进行劳动鉴定。其中因病连续停止工作一年以上且完全丧失 材料外，还需提供二年以上病史证明，精神病院出具的诊断结论。5．因病伤残者，应提供完整病史，所患疾病或负伤的医疗诊断结论。6．因交通事故 ...
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鉴定应由那个部门作出。对因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定问题，上海市于1994年8月实施的《上海市劳动能力鉴定工作暂行办法》及2001年5月 本市企业因公出差伙食补助标准的三分之二发放。[案情结果] 在一审期间，某印刷厂向所在区职工劳动能力鉴定委员会申请对孙某做工伤伤残鉴定。在进入专家面见鉴定 ...
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劳鉴字［2009］235号鉴定，结论为根据国家《职工工伤与职业病残程度鉴定》(GB／T16180－2006)标准，经鉴定，张月梅伤残等级为六级。原告不服， 的本人工资，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区 ...
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工伤保险经办机构支付的数额为限）。原告方想尽快息事宁人，所以为被告申请工伤认定与伤残鉴定。 假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位对劳动者 是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。 ...
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