：（手机：他们用间谍设备干扰你的手机信号接收器，使你的手机暂时停顿接收信号，而被迫接受超大频率的过载信号。还有电视，有时在我们厂电视房看凤凰卫视《军情观察室》有 了两次举报信•一次在鹊山路.口的邮局投递的。一次在龙胜村邮局。未果。我自动离职了。7月14曰我去了龙华大浪正欣武道工艺厂做油漆师付。1O月份 ...
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我去做鉴定，鉴定结果为九级并要求我马上上班，我当时说伤口还痛，他们就说如果七天不到就算自动离职，因为我被迫回来上班了，开始领导还说照顾我去好的岗位，但是后来又没有合适的岗位给我，就让我去了一个环境不好的岗位，我的伤口因此隐隐作痛，给单位领导说了需要休息，他们 ...
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了埃德温德雷克。此人是一个三脚猫，担任过铁路客车的列车员，由于生病而离职，和他的女儿一起住在纽黑文市一家古老的旅店。德雷克应聘的主要资格 中的幸存者。幸存的原因仅仅是因为卓越的经营技能，远大的眼光和成功的竞争者，他们被迫参与竞争，不应该在他成功时受到打压。为了利润最大化而拥有市场势力（market ...
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导致土地被征用的附带性损失的补偿； （3）少数残存者的补偿； （4）离职者的补偿，对因土地征用造成业主损失的补偿； （5）事业损失补偿，对公共 土地补偿的项目包括因土地征用造成土地分割的损害、被征用的动产与不动产的损害、被迫迁移住所或营业所所需要的费用、测量土地印花税及其他所需的合理费用等。 我国土地 ...
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的情况下和公司签了竞业协议，其中，协议里规定：1）双方自签字之日起到离职之日止，按月支付给乙方竟业补偿金600元 2）公司不定期向乙方支付一定数额 ，必须每月拿600元发票报销，方可拿到。 我的问题是： a.如果可以证明自己是被迫不自愿的情况下签的，此协议是否有效? b.请问协议里规定的1和2条合理吗 ...
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［裁判要旨］ 《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费，其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，资遣费之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违约、违法等过错行为，劳动者主动辞职，实质上就是行使法定解除权，是因 ...
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晚上12点过），而且不按深圳最低资标准核对工资给我，我在9月28号提出离职，要求工厂立即结算工资给我。但工厂却说他们是按计件来算工资的，如果要马上走 是申请补偿我8月份的加班工资。二足额发放9月份工资。三是：被申请人支付申请人因被迫辞工一个月违约金。现在仲裁受理就说我第三条不该那样写，请问律师先生，我 ...
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了此种权利的特殊权利内容。如果说此种越俎代庖是为解决现实存在的复杂问题而被迫采取的无奈之举，那么规则本身的正确与否却值得进一步商榷。 计算机软件复制品可以 其本身，而不在载体。早在1998年，美国加州高等法院就发布禁令，禁止离职员工向Intel的电子邮件地址寄送电子邮件，因为此寄送方式非法侵入了他人的 ...
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，英国采用合理行为标准检验是否构成拟制解雇，即雇员是否是因为雇主不合理的行为而被迫辞职；在该案之后则采用合同标准，即雇员的辞职是因为雇主违反了劳动合同。具体地说 的原则，职工或走或留应在成交过程中达成协议。未被购买方录用及自愿离职的职工三个月内的工资和其他福利待遇不变，由购买方负责。 1995年劳动部 ...
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