的有关规定与二被告签订劳动合同，不签订劳动合同不能否认双方事实上已存在的劳动关系。1989年10月5日国务院发布的《全民所有制企业临时管理规定》第二条 共和国劳动法》第25、26、27条规定的用人单位单方解除劳动合同的条件，解除劳动合同实质就是解除劳动关系，原告无证据证明二被告具备上述条件，原告清退二 ...
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延长工作时间工资报酬的；三、低于我市最低工资标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。关联法规：全国人大法律（1） 三十七条用人单位招用外来人员， 未查验其 《居民身份证》、《暂住证》、《临时就业许可证》和办理有关手续即使用的，按每使用一名处以100－300元罚款 ...
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再就业资金专户。第十五条用人单位不得招用离退休人员。确因工作需要临时招用的，应当经劳动行政部门批准。第十六条用人单位招用人员，不得以任何形式向劳动者收取 关系。企业下岗职工领取工商执照并已从事半年以上经营活动的，原企业应当与其解除劳动合同。第四章罚则第二十四条用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的， ...
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境外招聘的经营管理人员和专业技术人员，可以向所在地公安机关申请办理多次出入境和居留《临时居留》手续。第十三条外商投资企业招用劳动者，不得向劳动者收取押金、保证金或者财物， 条、第二十七条、第三十二条第（二）、（三）项的规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；其中依据第二十六条第（一）项的规定解除劳动 ...
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实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因 。对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同 ...
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事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取下列临时控制措施：(一)责令暂停导致职业中毒事故的作业；(二)封存造成职业中毒事故或者 离岗职业健康检查的；(四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；(五)发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事 ...
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1993年在B局工作，后更名为W局，D安装中心装机员兼司机（临时劳务工）， 2002年5月23日，正常上班，到达工作单位后，由单位部门 W（集团）有限公司本溪分公司 乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元； ...
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年在本溪市邮电局工作，后更名为本溪市电信局，电话安装中心装机员兼司机（临时劳务工）， 2002年5月23日，正常上班，到达工作单位后，由单位 （集团）有限公司本溪分公司 乙方：姜* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予姜*12个月的平均工资经济补偿金10800元 ...
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解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人签字的。如果按照中院合同到期解除承诺书、和辞职报告就是非法。再着合同法实施条例第二十三条和承诺书是相驳的 ，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的 ...
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问题的意见》一份，拟证明国家机关、事业单位和社会团体等用人单位在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定 ...
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