六一三研究所光电研发中心科研楼钢构工程……1-3工程建筑面积76000平方米……。3、工程劳务施工价款：3-1钢结构5450吨×370元/吨=2016500元，3-2楼承板及 来院。本案在审理过程中，杭萧公司与安阳公司均同意解除双方的劳务分包合同关系，并通过法庭主持对安阳公司已完工程量进行了清算。1、 ...
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于2010年3月22日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某劳务服务有限公司（被申请人）补缴1993年1月至1996年4月期间的社会保险金。 申请的法定期限，出具不予受理决定书。原告不服，诉至本院。本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能 ...
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劳务输出机构之间的权利义务不明确，主管部门管理和调整对外劳务合作关系的法律依据不足，法官审判对外劳务纠纷时无法援引明确的法律依据，只能根据合同法的基本 的内容，包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。 3.规范 ...
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友发于2007年6月25日与港银联公司签订的外派劳务合同书，因双方均同意解除，对秦友发要求解除双方签订的外派劳务合同的诉讼请求予以支持;二、胡久保作为港银联公司 认为上诉人港银联公司还应退还其借款、交款、预算报价款等争议，则属于另外的法律关系，应由胡久保与港银联公司另案解决。三、由于上诉人港银联公司与 ...
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年8月起，该合同一直未再履行。 原判认为：王代中与竑基砖厂之间系劳务合同关系，王代中与竑基砖厂签订的承包合同系双方真实意思的表示，合法、有效。 平迟延发放工资造成双方产生纠纷，发生纠纷后王代中向当地基层政府申诉中提出了要求解除合同，当地政府组织双方2008年7月31日达成协议，由王周平一次性支付拖欠的 ...
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人去蒙古国打工的事实，未履行如实告知义务，其有权随时解除合同；徐某与汪某之间不存在合法的雇用关系，保险合同无效，且汪某回国后打工风险增加，但未 保险手续。 查明事实明确责任海安县法院经审理后认为，徐某与汪某之间因出国劳务事项形成雇用关系，且双方所订的协议中明确约定了办理人身意外伤亡保险，可以说明汪某 ...
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人去蒙古国打工的事实，未履行如实告知义务，其有权随时解除合同；徐某与汪某之间不存在合法的雇用关系，保险合同无效，且汪某回国后打工风险增加，但未 保险手续。 查明事实明确责任海安县法院经审理后认为，徐某与汪某之间因出国劳务事项形成雇用关系，且双方所订的协议中明确约定了办理人身意外伤亡保险，可以说明汪某 ...
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日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2008年 ；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条 从事劳务派遣业务的单位，应当依法办理设立登记或者经营范围变更 ...
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合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】第九十二条劳务 即在法律许可的范围内使债权获得最大限度的确保及满足。连带责任通过加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。《民法通则》规定，连带债务人都有 ...
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一年，2011年8月1日至2012年7月31日止……合同到期，本合同自动解除。……协议订立后，被告新埠公司一直安排原告赖XX等人到被告龙昊公司从事玻璃 为劳务派遣协议，新埠公司、龙昊公司与原告之间是劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者关系的主张成立，本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位 ...
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