登记申请表一份，证明用工单位更名为某某公司的事实；6、人力资源派遣服务合同书一份，证明被告与某某公司有约定以及具体约定内容，7、参加社会保险说明书复印件 且无独立的资产，故被告XX公司应对被告XX新乡分公司的行为承担责任。关于劳务派遣公司与用工单位的责任承担问题：根据法律规定，用工单位给被派遣劳动者 ...
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有限公司（以下简称湖南某某公司）签订补充协议，协议作为戴某某与湖南某某公司劳动合同书的补充，对戴某某的工作岗位、收入等进行了约定，工资一直由湖南某某 承担民事责任。戴某某未提交证据证明某某公司与某某公司及湖南某某公司之间存在劳务派遣关系。戴某某也未提交充分证据证明某某公司以期权名义扣发戴某某2009年 ...
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具备继续看门的资格。三、原告的行为严重违反校规校纪，被告有权随时解除与原告的劳务关系。原告与被告之间虽然存在事实上的雇佣关系，但原告在看门期间，不服从学 按月发放。2009年10月26日为明确具体的权利和义务，原告与被告签订劳动合同书1份，合同约定：被告自愿聘用原告负责被告的门卫（按时开、关门）及传达 ...
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给予处理。但如果这种用工关系的建立是不符合我国法律规定的，即使双方签订劳动合同书，例如企业与反聘退休人员签订劳动合同，这种因退休人员的主体身体已不受 要认真审查，要求员工作出承诺或相应与原单位解除劳动关系证明。如劳动者与其他单位存在劳动合同后，企业可以考虑以劳务关系的形式从事兼职行为，双方作出明确约定 ...
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，张承伟被分配到潜江市电信分公司一村支局工作。2004年12月，张承伟与潜江市电信分公司解除劳动合同。2005年1月1日，张承伟与潜江市诚信劳务合作服务 份期限自2008年6月1日起至2009年12月31日止的《劳动合同书》，潜江市宏图劳务合作服务有限公司派遣张骏到潜江市邮政局一村支局工作。因张承伟不 ...
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春节奖金3,500元。原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据：1、劳动合同书。旨在证明其分别与被告及***公司签订了劳动合同。2、退工证明单。旨在 同时约定原告经过考核被证明不能胜任工作的，被告可以解除劳动合同。同日，原告与***公司签订同期限同岗位的劳务合同，约定原告工资1,000元。该公司与被告的 ...
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1日签订了无固定期限的劳动合同，有五险一金。现在企业要以劳动合同书（劳务派遣专用）的合同与我们签订其中合同期限为固定期限2010.4.1——2013.3.31 二条第二小项下面加上，乙方有上述情形，用工单位可以将乙方退回甲方，甲方可以解除本合同。 关于经济补偿和赔偿方面：无固定期限的劳动合同中第三十五 ...
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，刘戈在培训开始时与顺达公司经协商重新订立为期二年的培训合同，其实是对原《合同书》期限的变更，顺达公司应按培训合同的约定要求刘戈承担违约赔偿，予以支持。刘 顺达公司是以赴台培训为名而行劳务输出之实。顺达公司的行为明显违反合同，使合同目的不能实现，合同无法继续，法院应依法予以解除。二、刘戈有权解除合同， ...
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代表人廖正平提出，其出售的种子不合格，要求其赔偿损失；6、土地承包合同书和解除镇坪县中心苗圃承包合同协议书各1份。证明其承包、租用土地的费用。 证据，在于证明其播种的杜仲种子大面积没有发芽，从而造成了土地承包、租用费和劳务工资等直接损失，不论其损失是否客观真实，因被告(反诉原告)没有充分证据证明该损失 ...
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三条劳动用工登记备案管理包括就业（失业）登记管理、录用登记备案管理和终止或者解除劳动关系登记备案管理。第四条劳动用工登记备案管理实行分级负责的原则。各级 十条用人单位办理劳动用工录用登记备案手续时，须提供与被录用人员签订的劳动合同书；填写《用人单位基本情况表》、《录用登记备案表》、《录用登记备案花名册 ...
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