混淆。为了厘清“保密协议（合同）”和“竞业禁止条款”两者在商业秘密保护方面的作用，使用人单位和劳动者真正重视和理解二者之间的区别，更好地运用法律手段保护 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...
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6）《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并 中，由于受托人是以委托人的名义和费用为委托人处理事务，在处理事务中，常常与第三人发生关系，如果委托合同的解除溯及到合同成立之时，常会使受托人 ...
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。案涉合同的无效不是自始无效，具体处理上应与自始无效的合同有所区别。原、被告对合同的无效均有过错，被告因此无需给原告以足额补偿。原告返还被告已付 无效，而合同无效并非自始无效，如附终止期限合同的期限届满、合同被依法解除等均可导致合同的无效。这就是说，合同无效涵盖了无效合同，两者在逻辑上是种属关系。合同 ...
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日后场地的实际使用人确定为受益人，与合同当事人区别对待，故颜佩娟虽为金海浪公司的法定代表人，但其系以自然人名义缔结合同，合同的承租方为颜佩娟，因此其作为 都存在过错，是混合过错，双方都要承担责任。2、关于合同的转租和解除的问题。第一，关于本案租赁合同的转租。2010年1月25日，金海浪公司向陆玲递交了 ...
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方式及保障机制；隐名合伙人与出名营业人之间的利益分配与亏损分担比例；隐名合伙合同的解除、终止事由；出名营业人的营业清算义务与返还隐名合伙人出资或余额的 之无名契约。德国学术界也认为，隐名合伙很像一种以参加利润分配为条件的借贷，两者之间的区别在于隐名合伙人也要分担损失。[7]如果当事人协议意思表示的内容 ...
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劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，被告未与原告签订书面劳动合同，依法应当向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资，而按照前述法律 某缴纳社会保险费，故原告其陈述可予采纳，其可以主张解除劳动合同，并要求被告设备公司按照原告在其公司的工作年限向原告支付经济补偿。即自2005年7月1日 ...
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合同。 对于出租人通知承租人解除合同的情形，主要有以下两种通知方式：一是，承租人未经出租人同意变动房屋建筑主体和承重结构或者扩建，出租人告知承租人必须在一定 承租人应将房屋返还出租人，但实际占有房屋的是次承租人。次承租人在房屋租赁关系终止时，即不再拥有占有、使用租赁房屋的合法依据，从而构成对出租人所有 ...
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下，××公司在2008年9月10日购买车头养路费，方可上路行驶以便交还××公司的事实。其次，××公司在一审中提供了陕A1202挂#，陕A1225挂#、陕A1238 合同法》中的协议解除合同并无区别。我国《合同法》第97条规定：“合同解除后,尚未履行的，终止履行；已经履行的根据履行情况和合同性质，当事人 ...
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甚至第三人违约，或因不可抗力等免责事由而违约显然应该有所区别，否则无异于鼓励违约，破坏正常的合同交易秩序。 1．单方违约。相对于双方违约等其他违约方式， 方式的特征在于：在违约方不履行合同时，由法院或其他有强制权的机关强制违约方继续履行原合同的债务。为此，又称为继续履行和实际履行。强制履行的价值在于 ...
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论”认为，事实劳动关系与劳动法律关系存在区别，若事实劳动关系不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制终止，但事实劳动关系的利益应受保护。按此理论，只有 的劳动关系调整模式，却又引入了不定期合同的某些机制(完整的机制应是双方都有权解除，对于劳动者可以经济补偿金的方式进行倾斜保护)，才形成了上述《劳动法》 ...
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