罚款适用的情形不应当过于宽泛。职工违反企业内部规章制度，可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来 条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%，认为是一般，所以 ...
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罚款适用的情形不应当过于宽泛。职工违反企业内部规章制度，可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来 条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%，认为是一般，所以 ...
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2009]5号文件通知，市委宣传部同意：王磊同志任南阳电视台副台长（试用期一年）。2009年3月9日（6）干部任免审批表 王磊的干部任免审批表以上书 辩护观点不能成立。公诉机关指控被告人15次共收受光明医院老板杨XX给其个人的提成款1400000元为受贿的指控不能成立，应定性为贪污，故其贪污的数额认定 ...
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，将大部分劳动合同期限限制在1年以内。在内容上，有的用人单位滥用劳动合同试用期，许多劳动合同没有写明劳动报酬的具体数额，有的甚至还规定生老病死都与企业无关、 得不到落实，比如说欠薪问题已经成为一个痼疾，就是说我们劳动合同尽管有规定，工资尽管有约定，但是实现不了。这种情况，严重地侵害了职工的合法权益，并 ...
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有限，难以应对日益增加的信访，从而导致信访在基层解决不力或不及时。这也是引起越级上访的一个重要原因，各种问题和矛盾焦点向中央聚焦，而中央 劳动合同短期化现象作出针对性的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法 ...
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我是一名应届毕业生，上个月在一个私人琴行找了一份工作，没有签订任何书面协议，全部是口头协议，刚开始工作一周后，我发现自己不是很喜欢那边的工作氛围，就跟老板提出这个月干完就辞职，这个月属于试用期，老板没有马上同意，说那再看吧。月底结工资的时候老板说我辞职可以，不过要扣我 ...
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咨询求助！ 个人经历：我2012年5月份进入一家科技公司上班，当时约定试用期为3个月，试用期内每月工资2000，第一年的时候工作3000，第二年的时候6000，第三 某某科技公司接受培训，培训期为半年，一共六万元，签完之后过几天老板告诉我，让一个高层技术员带领我就算是培训了，那培训公司我一直都没去过， ...
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公寓办公，因为彼此认识，所以一来就上岗了，但是事先也有提过会有试用期之类的。工作了不到半个月，对方表示家里母亲身体不适，要回家办公，我也表示同意了。后来工作后 的时候，帮对方补缴，一种就是折现给她，让她到下一个单位，让新单位帮其补缴，对方选择了第二种方式。所以在工资和社保的纠纷上已经完结。也属于私了吧 ...
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和我签订合约一年，试用期2个月，工资3500/月，当时未注意，合约没明确写工资数目，每个月没有工资单。工作快四个月了，也没主动给我转正，由于要考驾照 ，他表示要和老板说，于是我口头上和老板说了此事，老板说正好要出差，出差了再说，虽未表明可以却也未表明不可以请假，于是我操作了公司的OA系统请假流程，明确 ...
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，两者有没有界定区别的标准。 3个月试用期过后，我写了转正申请，但是公司老板拒绝让我转正，在我的转正申请里写了不同意转正，公司也没有辞退我，也没有 因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同），还没开始仲裁，劳动局打电话给我，告诉我，他们觉得该合同是正式合同 ...
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