试用期3个月内辞职，老板不给走不给工资怎么办？...
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来了公司半年了，合同上规定的试用期是1月1日截止，但是1月10日的时候说我不符合录用标准要对我劝退，但是我现在有个10个半月的宝宝，虽然不喝母乳了，但是也应该属于哺乳期内吧，公司可以劝退我吗？...
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我在一家私营中型珠宝店上班，加上三天试用期，一共是30天，刚开始说交接清楚就结算工资，今以店主全家去外地出差为由，工资要到下月发工资那天统一发放，我提出 拒绝，我该怎么维权？还有，被辞退当天正好发了冬季工装，我带回家了，她要求我在规定时间内还回去，不然当我全额购买！他们欺人太甚！！我一定要给自己维权！...
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约定试用期为一个月，没有签订劳动合同，工作了16天被口头告知违反公司规定而辞退，公司却拿不出实在的证据，公司承诺按实际工作天数发放工资。由于是做酒店销售行业，前期做了大量推广，现在正是收益的时候，而且在工作期内超出公司预定业绩，后期也接了部分订单，请问是否可以要求公司进行额外补偿？如果可以， ...
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请问在试用期一个月内，自己觉得自己身体吃不消，觉得不适应这份工作，想要找最快捷的方法离开这家公司，需要走那些程序呢？烦请快些答复我，谢谢！！！...
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我与私人老板在试用期两个月内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离开公司的话我要归还每月1500元的内容，请问我如果领了一个月的工资离开公司并且拒绝退还老板1500会承担什么责任，还有就是我这行为违法吗？这个协议违法吗？...
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您好！如果因为职位原因试用期需2-3个月才能看出是否合适岗位，但是在试用结束之前又不知道员工能力，所以不能确定签几年合同。但是合同又需要在一个月内签订。这种情况有什么好的解决办法吗？是不是可以签试用协议，然后再签合同？...
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我是搞模具的，在人才市场找到的工作，面试进去，厂里给了七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资，满七个工作日后的，要十五天才能离职，我是六月二十一号十 ...
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我是3月2日开始上班的，想做满一个月试用期后辞职，需要提前辞职吗？辞职后多少天能拿回我的工资呢？？如果公司是在15日发工资的话，那是不是我要等到15号才能拿到工资呢？...
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