盘点时发现缺少货物合计人民币12000元。现在单位以此为由扣押我2010年11月份工资以及年终奖，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否 全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我提交辞职申请，单位说问题没解决，没有批准，我该怎么办。单位仓库设计存在缺陷， ...
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盘点时发现缺少货物合计人民币12000元。现在单位以此为由扣押我2010年11月份工资以及年终奖，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否 全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我提交辞职申请，单位说问题没解决，没有批准，我该怎么办。单位仓库设计存在缺陷， ...
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的20％，合法有据，其未克扣原告的工资；原告于2009年9月自行辞职，故不需支付原告经济补偿金，不同意原告的全部诉讼请求。被告XXX公司提出诉讼 年9月至2009年9月班车费1117.50元；3、支付2008年及2009年年终奖差额3000元；4、支付2009年1月1日至2009年6月30日超时 ...
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公司和我们签的合同保密合同是30年期限，请问有这么长时间 的保密合同吗？上面说的是在职时每月补80元保密费，辞职就不给了，而且领导吓唬我们不签不发今年年终奖，这只是口头说说，到时候我们那不出证据的，请解答一下谢谢！...
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了7年了,最近有了个儿子,食品公司嘛,所以我想拿2包给我儿子吃吃,就那么巧,被领导看到了,硬说我偷,现在就是说要开除我,全厂贴通知批评,不贴通知也可以,叫我主动辞职,反正年终奖不发了,我合同还没到期,开除听说可以拿笔钱,那也不用发了,我想问一下,是有这么回事吗? ...
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我于09年9月经朋友介绍XX公司找我去上班，当时老板给我谈工资是月工资2800以上加年终奖。公司于09年9月??10年5月12日一直没有给我签合同，10年5月 合同也没有给我交社保。相反还把我8月工资扣了500块。我8月31日已经辞职了。请问相我这样情况我可以根据《劳动法》要求公司付我2倍工资吗？我人 ...
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我在进修前，跟单位签订的合同，五年不能辞职，否则赔偿十倍（年度工资+年终奖+进修期间的补助），请问合法否？...
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公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
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本人3月18日填写离职申请，按规定辞职需提前一个月通知，所以我的离职日期是4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到这个钱，但是合同上有一条是说依照我的工作 ...
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我是从08年5月上班到现在，公司没有给我们签订劳动合同，且我们工作满一年整的（09年）也没有给我们发年终奖（之前08年口头承诺过我们），年后过来跟公司辞职交接，她把我应该享有的国家规定假期也给扣了，综合保险从09年3月才给缴纳且只给交了3 ...
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