，井下工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的，经说服教育无效，企业有权辞退。5.新工人进矿后，试用期半年，在试用期间发现不符合招工条件的，必须辞退 正式工人。6.煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。7.除名和辞退的工人，报当地劳动部门备案，并将本人户口迁出，由企业退回原招收 ...
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原则，井下工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的，经说服教育无效，企业有权辞退。５．新工人进矿后，试用期半年，在试用期间发现不符合招工条件的，必须辞退 工人。６．煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。７．除名和辞退的工人，报当地劳动部门备案，并将本人户口迁出，由企业退回原招收 ...
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从出国离境的下个月起停发工资，保留公职一年；一年期满未归的，视为自动离职。第二十一条学校应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩 教育无效，教师连续旷工超过15日或者全年累计旷工超过30日的，学校可以依法予以辞退。辞退教师应由学校提出意见，报本级教育行政部门批准，并依法告知本人，其材料装入 ...
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福利待遇，逾期仍拒绝签订全员聘用合同又不提出申请调动或辞职者，单位有权予以辞退。 第十一条 实行全员聘用合同制后，即在单位内部打破干部和工人身份界限， 经单位同意或经人事仲裁部门裁决办理辞职手续的。 第十八条 职工被开除、辞退或自动离职后聘用合同即自行解除。 第十九条 任何一方解除聘用合同，均需提前 ...
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对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条 有下列情形之一的，不得自行择业应聘：(一) 项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成项目任务且未经所在单位或者主管部门同意离职的;(二)从事或者曾经从事国家机密工作的人员，未经主管部门同意的;(三)由上级 ...
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部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第 期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工， ...
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用户赔礼道歉，扣本人50％的押金，情节严重者扣全部押金作为公司信誉受损的补尝并作辞退处理。5．3送气人员不遵守公司的规章制度，不认真履行工作职责或者违反社会治安 抨金和要求另行补偿损失。5．4凡不请假、两天不上岗送气者，视为自动离职，公司有权另行聘请人员，造成一切后果由当事者自负，其押金归公司作为损失 ...
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早出成果，多出成果创造良好条件。因流动等原因辞职、被单位辞退、除名或作自动离职的引进人才，工作满一年后，经用人单位考核合格、市人事行政部门审批 意见的，由政府人事行政部门及有关部门责令限期改正。未达到以上条件的，个人可以离职，单位必须放行，人事部门予以支持。符合上述高层次人才规定条件的现在职高层次人才 ...
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份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条全民和集体所有制事业单位，除符合辞退条件的职工外，单位均应与全体职工按本办法签订聘用合同。单位新接收和招用 合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系 ...
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部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第 期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工， ...
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