我是80年参加工作的国企职工 因怀孕保胎开始休病假 到孕产期过后开始工作 退休工资的工龄是按参加工作开始计算还是抛去休病假的工龄...
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考虑我国的政治体制和传统习惯，法官终身任职直到死亡不宜实行，应建立合理的法官退休制度，法官的退休年龄应当高于公务员，确定在70岁左右。（2）建立法官职务保障 法官工资专户，实行与行政分别列支，并确定经费和工资的最低标准，规定财政优先支付，专户专管、专款专用，不得挪用、借支。从长远看，应当借鉴国外的作法 ...
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女职工，可以实行内部退养。内退职工内退期间的生活费标准按职工本人上年度平均工资的70％执行，低于下岗职工基本生活费标准的按下岗职工基本生活费标准执行，内退职工 。职工与企业解除劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受 ...
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发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。被录用的城镇退役士兵，军龄与录用后的工龄合并计算。(九ぉ自谋职业的城镇退役士兵就业后，要按有关规定参加基本养老 年10月1日到退出现役这段时间，按照安置地设区市当年在岗职工月平均工资的8％按月补缴基本养老保险费；(2ぉ在1995年10月1日以后入伍的， ...
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辞职的，辞职前和应聘后的工龄可以连续计算。未经上述单位批准辞职的，按自动离职处理。第七条智力交流。智力交流是指技术人员在行政、工资关系不变情况下的 转，工作满５年后，如本人要求回原地区工作，人事部门应给予联系解决。凡达到退休年龄的，可以回原工作地安置。大专毕业生到上述企业工作满５年后，允许流动。第二十 ...
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国家正式职工，应尽量由本企业安排。工资待遇和劳保福利问题，正式调动的按现行有关规定执行，临时支援的由双方协商确定。４、对已够退休、退职条件的职工， 的，可以允许，但不要宣传动员。职工回乡不准从事违犯国家政策法令的活动。职工离厂期间，工龄可以连续计算，企业可以发给适当生活和医疗补助费。对此办法，各地区可 ...
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企业主管部门核定。对实行超额计件工资的企业，月人均工资按九十元计算，超额计件工资不超过月人均工资３０％的，以及实行全额提成工资的饮食、服务、修配等行业，按 其５０％返还区财政，作为区街集体经济发展基金，专款专用。区街集体企业聘用退休职工的报酬，月人均在一百五十元以内，按实际税前列支。聘用有工程师职称（ ...
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41岁的期间，每工作1年获得一周半的工资。但以上金额的计算不得超过法定的最高工资以及20年的工作期限。[7]在裁员情形下，如果雇员存在不当行为，雇员 集体协议的约定确定。法律只规定了补偿金的最低金额，每工作一年可以获得月工资十分之一的补偿金。按照法定的标准，有十年工龄的雇员被合法解雇后，才可以得到一个 ...
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工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱？是不是这些钱给他之后，他就和这个厂没有任何关系了？请好心人帮忙解答，谢谢。买断这东西有么有什么可以参考的算法？比如工龄*工资，或者其他什么。也就是有么有个标准？...
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指导思想全面贯彻落实国务院、省人民政府关于成品油价格和税费改革决定，在市委、市政府的领导下，坚持以人为本，由市、县市区人民政府各负其责，统筹协调，分级分类， 月15日。提前离岗人员享受国家规定的工资福利待遇，工龄连续计算，达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续，享受退休人员待遇。三、工作要求及保障措施 ...
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