服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍 要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期 ...
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工作的。除上述情况外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；６个月后再次提出解除聘用合同仍未能 ，要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员和聘用单位在公开招聘、聘用程序聘用合同期限、定期或者聘或 ...
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聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员协商订立聘用合同。第十一条（续聘）聘用合同期满，因岗位需要，经考核 ，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行 ...
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转移支付基数。农业“两税”要留在县乡两级，大部分要留在乡镇，以确保基层组织的正常运转。农业“两税”附加属村集体资金，必须全部用于村级经费开支，乡镇不能 领导干部是税费改革的直接责任人，要全力抓好农村税费改革工作，确保各项政策的落实，确保不出现任何问题。各级党政领导要按照“三个代表”的要求，切实转变工作 ...
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实施，工会及宣传部门要密切配合，积极宣传，共同做好这项工作。各地在实施中如有重要情况和问题，请及时报告省劳动局。一九八八年三月二十九日福建省贯彻国务院 代表，由企业工会委员会指定。本条款所指三方代表的人数相等，调解委员会具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定。因情况变化，调解委员会成员需要 ...
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、退档、审核等各环节工作，保证考生电子档案的正常周转和录取工作的顺利进行。对超过时间未按要求完成相关环节工作的高等学校，省级招办应主动与 录考生录取数据库上报教育部。58.由于网络传输等其它因素造成的招生遗留问题，有关省级招办和高等学校应通过协商妥善解决。九、招生管理职责59.教育部负责各类高等学校的 ...
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号）等议案，交由省人民政府办理。省人民政府成立了办案工作小组，多次召集省国土厅第１７个单位开会，反复协商研究，并组织四个调查组先后到有关市、县开展 明确的规定，各地执行不一，也影响了土地管理的正常秩序。二、耕地保护的基本目标和措施根据上述存在问题以及省人大议案提出的要求，省人民政府决定通过本方案的实施 ...
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领导，做好宣传、培训和组织执行等各项准备工作，确保《支付结算办法》的顺利实行。对《支付结算办法》施行中的情况和问题，请及时报告中国人民银行总行。支付 、及时、安全办理支付结算，按照有关法律、行政法规和本办法的规定管理支付结算，保障支付结算活动的正常进行。第五条银行、城市信用合作社、农村信用合作社（以下 ...
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等情况，并和受委托银行定期对账。对职工住房公积金的记账时间以住房公积金在受委托银行缴交入账时间为准。住房公积金管理中心对已办理缴存住房公积金的 发展研究中心有关专家，组成住房公积金工作联席会议，定期召开会议，研究住房公积金发展规划、政策，协商解决住房公积金制度发展中的有关问题等。各地要严格执行《条例》 ...
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和标记转让其它企业使用者；４）考核、检测时弄虚作假者；５）确因产品质量问题，外商连续两次提出索赔或退货者；６）所在地商检局实施出口产品质量检测时 ６３３６６９３－２８２附件６：出口质量许可证收费办法１收费原则和依据１．１收费为保证出口质量许可证工作的正常进行，本着尽量减轻申证企业负担和检验单位不盈利的 ...
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