案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此原告要求被告赔偿其医疗费、误工费、护理费、 鉴定意见书对梁换英伤残程度鉴定适用的是GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准，但该标准的适用范围却是职工在职业活动中因 ...
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承担赔偿责任”的规定，对刘军的赔偿责任可以适当减轻。 律师分析：本案是一起雇佣关系纠纷。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对雇员在 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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法律后果，即丁某被盲炮炸伤造成损失。此时，丁某可基与与李某的雇佣关系，单独向其雇主李某提出赔偿请求;丁某也可基于焦某与其的侵权损害赔偿关系 双重诉权，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”它是以“可以”进行语句连接的，而不是以“或者”进行语句连接的。 ...
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但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动;第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案 过错当事人需要承担相应的责任。3、最后，对于使用学徒工的用工单位来说，首先应当与劳动者签订合同，而无论是正式职工还是学徒工，这对于双方的权利而言均是一种 ...
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依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法处理。一 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”这一解释虽然规定的是雇佣关系的情形，但其法理基础与工人因工受伤是相通的， ...
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依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法处理。一是 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。这一解释虽然规定的是雇佣关系的情形，但其法理基础与工人因工受伤是相通的， ...
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宏伟对本案事故的发生有重大过失，其应当与雇主潘金会一起承担连带赔偿责任，潘金会与马宏伟虽称其二人之间不存在雇佣关系，马宏伟事故当天是为货主李昆拉 在运输过程中身着西峡县宏鑫物流公司发放的“宏鑫物流”的标志的服装，以上行为可以认定雇佣关系存在的事实。至于马宏伟在日常工作中是否接受宏鑫公司的管理和培训，系 ...
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建材有限公司应当对雇员冯某因病死亡承担一定赔偿责任。 2008年5月，冯某与被告北京某建材有限公司签订出国工作协议书，约定冯某作为被告在非洲的一个国家安哥拉施工 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者冯某系在工作期间感染恶性疟疾，且 ...
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月7日。2009年河南省农村居民人均年生活消费支出为3388.47元。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 认定李振霞与黄道龙之间雇佣关系成立并无不当，黄道龙的上诉理由不能成立，本院不予支持；李振霞在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主黄道龙应当 ...
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劳动力，不需负担加工承揽的经营风险，其与上诉人之间符合雇佣关系的法律特征。作为雇主，上诉人理应对其在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。2、 时向法院提交MQ431B-11型台式木工多用机床使用说明书，该说明书第四部分“维护保养与安全操作须知”第3点明确：所有功能应严格按照操作规程进行，不应贪图方便 ...
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