的行为。第七条中央企业各级领导人员兼职应当执行审批程序。兼职应按照干部管理权限,经主管部门、上级企业批准。未经批准,不得在本企业所出资企业或者其他 事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和所属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定,向控股和参股企业委派股东代表,推荐董事会、监事会 ...
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本单位政府信息公开保密审查领导小组决定;本单位保密审查领导小组决定不了的,报请本单位领导班子集体讨论决定。(五)政府信息公开单位对政府信息不能确定是否 公开目录和政府信息公开工作年度报告;4. 对拟公开的政府信息进行保密审查;5. 与政府信息公开有关的其他职责。(四)各级人民政府和各部门要将开展政府 ...
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同意后,由同级机构编制委员会核批。县(市)区直部门个别调整领导班子职务职数以及部门内设机构的领导职务职数,由同级机构编制部门提出职数设置方案,征求同级党委组织 人员的管理,除接近退休年龄或身体状况较差的人员外,非领导职务人员应与在职其他干部一样管理,对长期不履行岗位职责,自由散漫,不能严格要求自己的 ...
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年龄,必须按规定办理离退休手续;因工作需要延期离退休的,要严格按干部管理权限审批,防止和杜绝随意开“口子”的问题。2、建立健全配套制度。(1)完善干部任期 ,并尽可能量化。要把干部履行岗位职责和完成目标情况,作为考核、评价干部实绩的重要依据,同干部的升降和进退挂钩。(2)完善领导班子职数制度。对各类 ...
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链接的方式集中显示数据。(二)政府机构1.省政府(1)省政府领导班子成员姓名、职务、分管工作(2)各部门主要职能(3)各部门领导分工、联系电话(4)各部门内设处室职责、 原则上不超过3种。刊物内容由所属单位按权限发布、维护,原版格式发布,提供自动下载阅读器软件功能。按文种、年度、刊期排序,可查询检索、 ...
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,组织贯彻落实,对重要工作和重大问题要亲自抓。领导班子其他成员要按照分工负责的原则,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作;要定期分析、研究分管部门、单位和业务 规定,加强监督检查,依据责任范围、内容、方式、程序和责任追究权限,对惩治和预防腐败工作实行严格的责任追究。对在党风廉政建设和反腐败工作中不履行职责 ...
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及其理由要以适当形式反馈或者公布。重大决策事项要经部门常务会议或者领导班子集体讨论决定的,必须在会前或者讨论前交由法制工作机构进行合法性审查,未经合法性审查 、定性准确、处理恰当、手续完备、适用法律法规正确、符合法定程序和法定职责权限,查处过程要公开透明,对重大、特别重大或者群众反映强烈、社会影响力大 ...
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规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。第三条行政问责坚持实事求是、有错必究,过错与责任相适应,问责与整改相结合,教育与惩戒相结合的原则。第四 情形之一的,应当问责:(一)所在领导班子成员发生或直接管辖的下属单位领导班子成员连续发生重大违法违纪案件的;(二)因监管不力,一年内所属单位工作人员出现三 ...
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程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。 第三条 行政问责坚持实事求是、有错必究,过错与责任相适应,问责与整改相结合,教育与惩戒相结合的原则。 第 第九条 行政问责对象治政不严,监管不力,有下列情形之一的,应当问责:(一)所在领导班子成员发生或直接管辖的下属单位领导班子成员连续发生重大违法违纪案件的 ...
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领导小组的领导下,统一部署、统筹安排,与纪检监察、组织人事、审计等部门协调配合开展工作。第二十条按照干部管理权限,从本办法下发之日起全面做到离任必审, 工作做好后续跟踪审计。第五十四条在经济责任审计工作中,发现企业领导班子有关成员存在严重问题的,经市国资委批准后,可进一步开展延伸审计工作。第八章奖罚第 ...
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