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愈演愈烈,公司控制权市场的反主流理论开始重新审视和评估收购行为特别是敌意收购作为外部监管手段对公司治理的作用,认为敌意收购对公司治理的作用有正负两个方面。与 作为判断反收购合理性的唯一标准。我国的《收购管理办法》第8条规定:被收购公司的董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务,应当公平对待 ...
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违规使用,也有权审查高管任职资格等;但召集公司高管宣布一家公司的人事任免,确属罕见。[20]我们认为,必要的适度的行政监管对于维系公司业务运营,是 损失时应承担赔偿责任。 [11]参见公司法第10条,该条明确规定董事、监事和高级管理人员对其违反法律、行政法规或公司章程的不正当自利行为给公司造成的损害 ...
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十七条规定处罚外, 还可以区别不同情形, 采取下列措施: (三) 取消直接负责的董事、高级管理人员一定期限直至终身的任职资格, 禁止直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员一定期限直至终身从事银行业工作。 第四, 从执行机构上看, 少数 ...
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名股东之间存在关联关系或属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人的,应予以说明。第七节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第四十二条 公司应披露 职务及任职期间,以及在除股东单位外的其他单位的任职或兼职情况。(三)年度报酬情况董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据以及报酬的实际支付 ...
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?1.党政机关、保密要害部门计算机国际联网?2.涉密设备及保密技术防范手段认可? 三、减少的核准事项?(一)改为备案的核准事项?1.涉密单位保密管理干部任职资格?2.国际联网计算机所采取的保密防范措施?3.一般用户国际联网申请?保留的事项?一、保留的审批事项?1.涉密通信办公自动化和计算机信息系统的 ...
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内企业树立良好的信用观念,支持银企合作,实现银企“双赢”;支持人民银行依法行使监管职能,尊重商业银行的经营自主权,实事求是地解决关系金融安全的一系列重大问题;积极 安全程度不高的分支机构,实现集约化经营。切实加强对金融机构高级管理人员管理,严格审查任职资格,强化对其经营行为的监控,防范道德风险。对有 ...
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的薪酬。[32]NYSE的薪酬丑闻正清楚的说明,确保一个独立的薪酬委员会合理制定高级管理人员薪酬的重要性。 3、审计委员会 审计委员会也是大型公司普遍设立的委员会,尤其 监督(1)公司财务报告的真实性,(2)公司遵守法律和监管的要求,(3)独立审计人的资格和独立性,(4)公司内部审计职能和独立审计人的 ...
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年度报告各两份分别报送公司所在地的证券监管派出机构和证券交易所。第十五条公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员应当保证年度报告内容的真实性、准确性、 及任职期间,以及在除股东单位外的其他单位的任职或兼职情况。(三)年度报酬情况董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据以及报酬的实际支付 ...
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国家高技能人才培训工程,建立技能人才培养培训工作机制。各类建设中等职业学校、高级技工学校、高等职业学校,要充分发挥高技能人才培养基地的作用,采取校企 制度与专业人员执业资格制度的衔接办法,充分发挥专业教育评估制度对建设类院校专业培养的导向作用。(十一)研究建立建设行业专业技术和管理人员从业资格制度。 ...
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职责所必需的知识、经验和素质,具有良好的职业道德,并通过银行业监督管理机构的任职资格审查。第五十二条董事不可以在可能发生利益冲突的金融机构兼任 措施:(一)责令控股股东转让股权或者限制有关股东的权利;(二)责令调整董事、高级管理人员或者限制其权利;(三)限制分配红利和其他收入;(四)其他法律规定的纠正 ...
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