我在上海的一家食品销售普通员工，公司说我5 6月账目有问题，搞了一大堆零碎的帐让我看，并说其中有1W2的金额有问题，其中我看了 确实有几千元元货款有问题，实在太久了我不记得了，我也认为是我工作失误，也赔了等值的货物，公司不肯接受，并把其他销售的烂帐算在我头上，说我要还1W多元 ...
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通过河南焦作市铺辊起重机械有限公司的一员工做的宣传，我们去了他们的公司，到那当时我们谈的很好，他们说吊车的钱不用一次付清，可以分期付款，只要三年内付清 的吊机，而且也没在合同上注明货款可以分期付，现在是他们让再给他们打7万元才给吊车上的一个部件吊机，如不打款这一万元就当违约金了，他们这样算不算故意欺骗 ...
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在国有企业改制和国有产权转让的实践中，并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。在全资国有企业中或国有 企业法》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的 ...
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你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？我们能不能争取获得 ...
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公司压了2个月工资,2012年5月25号上交的离职报告，6月25号正式离职，完全按正常手续离职,应该从4月份不交保险可补助400元，但4月份工资中没有收到，请问这样制度合理吗？怎样能找回我应得的利益？...
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在国有企业改制和国有产权转让的实践中，并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。 在全资国有企业中或 企业法》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的 ...
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资格。 2.活动主办方及广告公司、网络合作夥伴的员工及其家属不可参加此次活动，以示公允。 3.当日抽选，当日**。领奖时间限时是当天收到消息后的2 或其指定的经销商联系，按照其正常的退换货和维修规则**相关事宜，活动主办方不承担任何责任。 9.所有中奖者壹经递交其个人资料后，参加者按照规定**领奖手续 ...
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就拆开就往身上套然后我作为管理这个的员工就说了下这内衣不能试一般都要先买单的！谁知一个男人就说了很下流的话我也没有理他！不知道他原来是我同事的老公！后来越骂越下流 伸手就给我男友一个耳光！然后他们就打起来了！紧跟着他的同伙和我同事上来了我怕我男友吃亏就打了他几下。现在公司把她开了！劝我写辞职信我没写！...
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在国有企业改制和国有产权转让的实践中，并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。 在全资国有企业中或 企业法》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的 ...
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我呢是神华集团神东公司一名员工，因为我三天没请假就出去演出了 现在领导不让我上班 我想咨询一下律师，像这样我该怎么办 ！怎么处理呢！...
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