临时工，同年12月就被辞退，前后共干了7个月，不可能在1989年就与被告存在劳务合同。作为临时工，每月工资2百来元，七个月的劳动报酬也不可能六 元的欠条。后原告一直没有要回木材款，公司也因经营不善倒闭。后原告持被告出具的欠条起诉到法院，要求被告支付劳动报酬。由于原告与范县林产品公司存在劳动合同，与被告 ...
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加班要加倍付加班费；要买养老保险、医疗保险；不能随便辞退员工。这些强制性规定在拥有资本优势的大小老板看来简直难以容忍，我花钱雇人，双方一个愿打一个愿 罪受？好在没有签劳动合同视为事实劳动关系，事实劳动关系也就等于临时工，还是请临时工方便。除了外资企业劳动用工较为规范，愿意与员工签订劳动合同之外，大多数 ...
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25日，杜德牛向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、申诉人对被诉人的违纪辞退不服，请求依法裁决；2、裁决被诉人支付2003年9月和10月的工资3200 三条的规定，判决：一、解除杜德牛与三鹏公司签订的《临时工劳动合同书》。二、佛山三鹏丝绸染整有限公司应自判决发生法律效力之日起十日内，支付 ...
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不得以残疾为理由辞退或者裁减残疾职工。在职残疾职工，经本人申请，劳动部门可比照法定退休年龄提前5年退休。第十五条残疾人从事个体经营的，工商行政 办理图书借阅证。(六)婚检登记部门免收结婚登记费和婚前体检费。第二十二条对单位招收的残疾人临时工，劳动部门免收临时工管理费。第二十三条为发展残疾人事业所进行的 ...
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劳务价格。（五）企业有权决定企业内部机构设置及其人员编制，招聘、解聘各类专业人员，录用、辞退本企业职工。（六）企业有权确定适合本企业情况的 检查，择优录用。企业可以根据生产经营需要，使用季节工和临时工。禁止招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业（包括临时工）。第二十六条企业应逐步实行劳动保险制度。 ...
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，择优录用。企业可以根据生产经营需要，使用季节工和临时工。禁止招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业(包括临时工)。 第二十六条 企业应逐步实行劳动保险制度。劳动保险 ，依法追究刑事责任。 第三十八条 违反本条例第二十五条第四款规定的，由乡镇人民政府会同其主管部门给予批评教育，责令停止招用；情节严重 ...
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工伤保险；(五)失业保险。第三条 本条例适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、 单位依法被撤销、解散或者被宣告破产的；(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者 ...
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，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的生活，切实解决其食宿生活问题，住房均为 办事处的，列入编外，不发工资，3个月后按辞退处理。十三、各办事处应参照本规定制定相应的内部人事管理办法，并报办公厅备案。十四、本规定自下发 ...
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、私营企业、内联企业和外商投资企业(以下统称单位)的职工，包括管理人员、技术人员、固定工、合同工、临时工、学徒工、见习人员和农民轮换工(不含民工)，本省驻军 由社会保险机构负担，但总额不超过残废补偿金的百分之十五。(四)职工在工伤医疗期间，单位不得除名、解雇、解聘、辞退和终止劳动合同。医疗终结后确定为 ...
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，根据国家、省有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于我市行政区域内的城镇各类企业及职工和临时工(含外商和港、澳、台投资企业的中方 支付的依据。 第三十五条用人单位应当在录用、调入、调出从业人员和对从业人员辞退、除名及解除劳动合同后10日内，到社会保险经办机构办理基本养老保险的参保 ...
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