审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除 多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护 ...
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条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法登记的主体，也可以是未进行登记的主体，可以是企、事业单位或其他组织， 所招用人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的 ...
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包括预算内、外）。不包括实行机关、事业单位工资制度的各种经济实体的公司。第四条实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的人员范围为：由企业经费列支工资的 当年新增效益工资。（三）机损重大事故按《交通部水运、工程船舶机械设备损坏事故处理办法》、《港口装卸机械技术管理制度》进行考核。每发生一案，按直接经济 ...
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（入）暂行办法一、劳务派遣组织的性质和作用（一）劳务派遣组织是将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会 社会统筹，按规定缴纳工伤和住院医疗保险社会统筹费。2.劳务派遣人员发生工伤事故，实际用人单位应当协助劳务派遣组织按规定做好工伤申报认定工作，并依法承担其它应 ...
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产品开发或生产性投资和建设。第十条落实企业联营、兼并权。企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关部门核准 和财产损失的。其它违反本办法规定，滥用经营权的。第三十九条对妨碍厂长和各级管理人员依法行使职权，或者扰乱企业秩序，致使生产经营工作不能正常进行的， ...
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停止执行。2002年7月4日柳州市城镇职工基本医疗保险医疗管理暂行办法第一条为加强基本医疗保险的医疗管理工作，根据劳动和社会保障部、国家计委、财政部、卫生部等部委 的参保人员到市医保中心办理报销手续；不属市财政补助的企、事业单位的参保人员按原渠道办理报销手续。第七条转院管理（一）转院对象：诊疗医院经多 ...
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及幼儿园（不含托儿所，下同）或中央、省驻本市国家机关、事业单位及驻本市军警部队自办幼儿园。本办法所称大专院校是指经国家或省教育部门批准设立的全日制 四条参保人对社保经办机构作出的医疗保险待遇决定不服的，可依据《社会保险行政争议处理办法》向社保经办机构提出复查，也可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第六章 ...
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报复的。第五十二条处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是 第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、 ...
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具有事故调查所需要的知识和专长，并与事故单位和有关人员无利害关系。事故调查组成员应当在事故调查组的统一领导下开展工作，并对事故调查组负责。事故调查组成员应当遵守 民事诉讼。第五章附则第三十五条国家机关、事业单位、社会团体发生的事故，政府指定处理的事故，参照本办法执行。第三十六条本规定所称“以上”，包含 ...
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，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：《十堰市城镇职工基本医疗保险制度实施办法（试行）》已经市政府常务会议讨论通过 所发生的医药费用。第五十七条劳动保障部门、基本医疗保险管理中心的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本医疗保险费流失的，由劳动保障部门追回 ...
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