自主择业军队转业干部的安置去向,直接编制下达给有关市。 四、军队转业干部一般回原籍或入伍所在地市县安置,也可以到配偶随军前或结婚时具有常住户口所在市县安置 少于3个月。军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。 十四、计划分配到机关、事业单位的军队转业干部,其工资、津贴和奖金以及其他 ...
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境内依法设立的、由各级编制委员会审批国家编制的律师事务所及在外埠设立的独立核算的分支机构。第三条占编律师事务所是国家全民事业单位,实行独立核算,依法 制度按月发放的专业技术职务工资;聘用兼职、特邀律师酬金;聘用职工工资;工效挂钩工资。 2.津贴。在编人员按照国家事业单位工资制度规定发放的各种津贴。 3 ...
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设岗、专兼结合、一人多岗的原则,合理配备教职工,不得超限额设置机构,超编制聘用人员。16.任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制 《国务院关于基础教育改革和发展的决定》,以及国家和省、市关于完善农村义务教育管理体制的通知精神,确保新的农村义务教育管理体制在今年8月底前到位。各市(县 ...
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单位大中专毕业生和新招劳动合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员聘用合同鉴证5.国家公务员年度考核情况市劳动和社会保障局取消事项 一、审批事项1.职工 转让初步审查8.测绘资格审查认证初审及年检9.市级限额地图出版、展示、使用前的样图初审10.土地置换面积指标 三、核准事项1.建设项目压覆矿藏2. ...
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各岗位的绩效考核指标、考核办法及实施措施。 4. 监督社区卫生服务机构对聘用人员业务水平、工作绩效、职业道德和接受服务居民的满意度考核的落实情况。 5 或疑似职业病人时,应及时报告上级卫生行政部门,并告知劳动者本人及用人单位。 4. 建立辖区职业卫生档案目录,统一编号,实施计算机管理;定期检查核对档案 ...
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单位吸纳、储备人才,做好从高校毕业生中招考机关公务员和事业单位工作人员的工作,鼓励和支持高校毕业生到基层、农村和西部工作,支持高校毕业生自谋职业、自主 改革步伐,认真落实教师的各项待遇。深化学校分配制度改革,建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。 ...
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人员、财务、业务、名称4个方面进行脱钩。1.人员脱钩。事务所与挂靠单位不再具有隶属关系,原经各级机构编制部门核准的事业单位性质的事务所一律划出事业 制度改革的事务所,其结余的职工住房基金,专项用于解决改制前事务所职工住房的遗留问题;已经完成住房制度改革,没有住房遗留问题的事务所,应将结余的职业住房基金 ...
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经营的联营各方按出资比例或者协议的约定,承担民事责任,也可以与其它企业、事业单位订立联营合同,确立各方的权利和义务,联营各方独立经营,各自承担民事责任。 决定内部机构的设立、调整和撤销,决定企业的人员编制。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求,法律另有规定和国务院 ...
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教学资源,加强师资队伍建设,制定全科医学、社区护理学师资队伍建设规划,在人员编制、职称评聘、工作量考核等方面给予必要的支持,鼓励高水平临床教师和临床 体现社区护理的要求和特点。 四、建立社区卫生服务机构人员聘用制度12、实行岗位管理制度。国家制定事业单位岗位设置管理指导意见,确定通用的岗位类别和等级, ...
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和县以上集体所有制企业、事业单位的退休职工,以及部队移交地方管理并执行国务院国发〔1978〕104号文件的退休人员,退休费低于退休前标准工资的,发给困难 号文件)以及有关规定办理。建国后参加工作时间的确定,参照国家机关和事业单位工资制度改革时劳人薪〔1985〕19号文件的规定,从本人参加社会主义建设 ...
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