，并向职工代表大会报告执行情况。企业工资总额增长速度应当低于本企业经济效益增长速度，职工实际平均工资增长速度应当低于本企业劳动生产率增长速度。其增长速度超过 利润应当按照国家规定的顺序进行分配。国有独资企业的税后利润分配方案，需报主管财政机关备案。企业应当建立自补流动资本制度，在提取盈余公积金之前， ...
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，为了不影响职工贷款购房，区内政策性贷款的具体政策应适当调整，以利于与企业内部贷款办法衔接。开发区住房资金管理中心应做好充分准备，保证政策性贷款业务的 。关于调整住房补助基金资助标准的通知大开管发(1999)7号为促进住房货币化分配制度的建立和完善，根据开发区职工住房和住房基金积累状况，按照《大连经济 ...
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盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条企业必须建立分配约束机制和监督机制。企业工资含量总额，应按政府有关 等服务。第三十三条建设行政主管部门应当会同有关部门改革现行建筑产品价格管理制度，加强对建筑产品价格水平的调控和引导，制订工程造价的计价规则，逐步建立 ...
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代本企业职工交纳的应由职工个人负担的住房公积金，在应付工资中列支；对在1994年7月底以前，已按当地政府规定标准超过5％缴交率的部分，在报经 无力上交，经主管财政机关审核批准，可予缓交。 5.外贸企业分配税后利润，要严格按照《商品流通企业财务制度》进行。法定盈余公积金按税后利润的10％提取；任意盈余 ...
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已偿还部分和新增的固定资产、流动资金转作法人资本金。8.商业、粮食、饮服企业改造成股份制或者进行合资合营，应将公积金转为资本金。 五、关于逐步规范成本 实行依法缴纳所得税制度。企业超承包所得返回的部分纳入企业税后利润按照规定程序分配，经营者奖励按照承包合同的规定在承包所得中扣除，转作应付工资处理。 十 ...
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为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；建立住房公积金制度；发展 交纳住房公积金。(二十九)公有住房出售后，应积极发展多种所有制形式的物业管理企业和社会化的维修、管理服务市场，按照“方便群众、平等竞争、服务周到、收费 ...
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等考核指标；定期检查各职能部门、各基层单位财务收支计划执行情况，负责组织企业财务核算，审核财务决算；参与选派境内外机构合格的专职财会人员，保持财会人员 界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度(包括外派人员工资制度)。5．确定成本计算方法。应结合企业具体情况和管理要求选择确定具体 ...
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负债，明确应付款项的登记、清理、兑付等程序以及职工福利费的开支项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期借款合同的 合同、章程规定制定具体的利润分配制度。包括中外合作经营企业按照合同章程规定税前回收投资、外商投资企业利润分配顺序、储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金的 ...
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投资方弥补的亏损，属于所有者权益的减项，应转入“利润分配——未分配利润”科目，借记“利润分配——未分配利润”科目，贷记“应弥补亏损”科目。25.“应收家庭 货款”科目的其他余额，全部转入“应付帐款”科目。36.“应付工资”科目新老制度均设置了“应付工资”科目，核算内容基本一致。企业在调帐时，应将“应付 ...
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财产溢余”科目转入“待处理财产损溢”科目。 21．“利润分配”科目新制度将原“利润分配”科目分解为“利润分配”和“投资收益”两个科目。在调帐时，对已记 帐时，应将原“奖励基金”科目的余额转入“应付工资”科目。 42．“分红基金”科目新制度设置了“应付利润”科目核算企业应付给投资各方的投资利润。调帐时， ...
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