)，暂从滚存结余基金中支付。凡不符合国家规定条件提 前退休的人员，养老金原则上由企业负担。? 七、各级劳动部门要切实做好基本养老保险省级统筹的组织实施 为我市社会保险事业的健康发展打下基础， 确保省级统筹工作顺利进行。? 八、我市现行的企业职工基本养老保险政策办法等，凡与本《通知》不符的，以本《通知 ...
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给付。工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工工伤保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业 十条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，办理残疾退休手续后，伤残抚恤金以本人上年度月平均工资为基数(实行计件工资制的或本人上年度月平均工资低于特区上 ...
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企业补充医疗保险费的提取标准，按不高于本企业职工上年度工资总额(含退休职工养老金、退职职工生活费)4％的标准从职工福利费中列支，福利费列支不足的部分 保险最高支付限额以下个人自付超过一定数额的医疗费用。(三)补助享受医疗照顾的企业高级管理人员、高级专业技术人员，获得省、部级以上劳动模范荣誉称号的人员， ...
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在上述标准的基础上上浮5％。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的 工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业 ...
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轮土地承包时按职工身份分过承包地且花名册中有名或分过退休田。 三、有关要求农垦企业参加企业职工基本养老保险无档案人员资格认定是一项极其严肃的工作，关系到党和政府的政策是否落到实处，关系到职工的切身利益，各承办单位要以高度负责的精神，按有关文件精神严格审查，准确认定，认真落实。 ...
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权利，分散工伤风险，促进安全生产，预防工伤事故，减少职业危害，根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号，以下简称《规定》)和《江苏省城镇企业职工 和工伤保险基金各支付50%。四、伤残等级被鉴定为一至四级的因工致残退休人员，患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担 ...
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；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。四、“停薪留职”人员在 工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。七、对于不符合退休、退职条件、又不能坚持正常生产劳动的老弱病残人员和为了复习功课参加升学考试的青年 ...
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等项国家标准。贯彻上述国家标准开展分级工作，不仅可为劳动保护工作、工资改革、养老退休制度和工伤（含职业病）保险制度的改革提供技术依据，而且也是管理部门和 管理。要使职业安全卫生工作与劳动工资管理、保险福利工作相互配合；要把企业职工劳动条件分级工作与岗位劳动测评工作结合起来；并要注意制定切实可行的计划， ...
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（二）劳动部门统一管理养老保险工作，要尽职尽责切实抓紧抓好。根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８ 确保基本养老金按时足额发放。省级统筹实施过程中，要严肃纪律，不能搞提前退休，不得擅自提高待遇，更不准趁省级统筹之机挪用基金，乱进人员，一经 ...
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，专款专用，任何单位和个人均不得擅自动用”。1993年，国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》(国务院令第110号)规定，待业保险基金“专项储存，专款专用， 业务工作必需的固定资产，要按有关规定登记入帐。(三)对投资于股票、企业债券等金融资产的，由当地政府负责通过转让方式逐步变现收回，社会保险机构要 ...
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