您好。我现在刚刚怀孕2个月，因为去年怀孕有过流产，所以这次自己不想上班了。但是没有医院的假条，不算病假。公司说这种情况不发工资，也不给上保险。 请问如果现在开始休假直到产后，公司应该给工资吗？应该给上五险一金吗？ 到生产时是否应该算正常的休产假，拿正常工资？...
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公司效益不好，要每个部门强制性休假1部分人，只给最低底薪的百分之8十，还要扣社保，请问合法吗？公司没有给我们买住房公积金，我们可以获得赔偿吗？...
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1994年1月1日参加工作，2013年休假应该享受多少天？...
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1994年1月1日参加工作，2013年休假应该享受多少天？...
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事发当天休假，公司领导要求上班，上班时间为晚上9：15，下班无固定时间，公司录像为12：00离开公司，接到报警时为凌晨2点左右，可能喝酒，这种情况能认定为工伤吗？ 如不能算工伤，那公司要承担什么责任。...
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女职工的产假不得少于九十天，其中产前休假十五天，那这15天内包含每月例行产检的天数吗？？？每月的产检公司要按照什么 ...
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怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？...
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我和工地老板谈好工作，可是工地活1直没确定，老板答应在家带薪休假期间发生意外，住院治疗花好几万，还需要在家修养1年不能工作，对于这件事老板有没有什么责任和义务？...
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我在青岛一家私企船，在船工作期间生病，且在沙特阿拉伯那住院治疗，从沙特休假回到青岛继续治疗，从青岛回河南继续治疗，将近一年了，我该如何向船东索赔工资补偿和药费报销。...
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