好，我想咨询下我的这种情况是否属于未签订劳动合同，我在2009年的7月份进入昆山一家公司工作，并签订了劳动合同，因为公司的原因，我在2009年的12月份辞职， 新的劳动合同一直到现在也两年了也没有签订过，公司说合同和我的工号之类的都是给我延续在2009年7月份刚来的时候一样不变。 我想知道这种情况是否 ...
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，如果以该阶段发生的评估判断胜任工作与否，有失公平公正。并且，原告解除劳动合同根本没有通知工会，未履行法定程序。不同意原告的所有诉讼请求。被告张**未提供 双方当事人的陈述，本院确认如下事实：2008年2月25日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年2月25日至2011年3月31日止；试用期 ...
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公司没给，我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的，我在一家位于A地的股份上市公司上班，入职第一天，A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动 地的股份上市公司位于另外一个省的B地的公司，经咨询后，得知，A地的股份上市公司没有人事代理权，这份劳动合同的工资是A地的法定的最低工资，1000左右;另一份 ...
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合同，被派往无锡某某网络技术有限公司（以下简称“无锡某某公司”）工作，每月工资由无锡某某公司直接支付，本公司没有义务支付胡某工资。而且，胡某于2008年10 合同的经济补偿金3,000元。 被告胡某辩称，关于诉请1，某公司与本人签订劳动合同，某公司系用人单位，有义务支付工资。工资是直接打入卡内的，本人 ...
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财务人员的通知及邮寄凭证），证明上海某培训中心是独立的民办非企业法人，与被告没有隶属关系。2009年6月30日上海某培训中心董事会决议免去原告培训中心主任一职 1日入职被告处，双方签订劳动合同，最后一份合同期限自2005年10月1日至2010年9月30日止，约定原告任公司培训部门经理。月薪为基本工资7 ...
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一天，李某向仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动 某系用人单位人事经理，现有法律规定未有人事经理可以不签订书面劳动合同的规定，李某应当属于需要签订劳动合同的范围，但用人单位人事经理的主要职责就是代表用人 ...
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我在2007年10开始在现在的公司工作,每年公司都只和我签订1年的劳动合同,去年12月底公司要我签订为期一年的劳动合同,公司发给我的是还没盖公司 保存,请问现在我可以起诉公司没和我签订劳动合同,要求公司支付1月-9月的2倍工资吗? 还有去年的合同在甲方盖章的地方只盖了法人的私章,没有盖公章,那么这份 ...
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事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此公司的入职情况如下： 2011年入职至集团公司 的工作量饱不饱和我的老总是最清楚的 麻烦和我的老总谈完在跟我谈。 最后时至今日，没有任何消息，我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我 ...
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您好： 我2010年5月末入职，到目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是 ，我的这种情况是不属于重大过错的吧？而且，一起的同时还有两个，他们并没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下 ...
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时说的实行同工同酬（在此期间上级单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立的集团公司下面），然而， 上班，但却不在一个企业签订劳动合同，也不在一个企业开资，所以工资待遇就有差别了，还有就是原子公司的职工有招工手续，你们十人没有招工手续（就是没找到） ...
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