诉请判定被告返回原告处工作的请求无理，不予支持。被告认为原告应支付其经济补偿金的意见符合法律规定，予以采纳。原告承认未为被告报销电话费100元，故被告要求原告支付未 ，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_56418.html -了解详情
让被告移交账本，后原告以被告个人能力欠缺、不胜任本职工作为由，将被告辞退，双方并非协商一致解除劳动合同。劳动合同约定试用期为一个月，但事实上第二 ，原告也表示同意，被告根本没有放弃经济补偿金。被告从事财务工作，虽然公司口头规定工作时间为上午8:00-11:00，下午13:30-17:00，但被告工作很 ...
//www.110.com/panli/panli_31093393.html -了解详情
金20000元；三、交通费270元、查档费40元和误工费2700元。被告某某公司辩称，原告月工资5000元，加上综合福利5000元，而非原告所称的月工资 劳动合同经济补偿金10000元，其他请求事项，不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。以上事实，有裁决书、劳动合同、辞退通知书、证明、工资表、员工信息表 ...
//www.110.com/panli/panli_19084876.html -了解详情
2月9日、2月10日严重违反了《员工手册》第7.2条第4-13项的规定为由,书面通知原告即日起被辞退,原告于当日起离职,被告与原告结算工资至当日 向上海市XXX劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以被告违法解除劳动合同为由，要求被告支付经济补偿金和替代提前通知期工资、工商查档费；仲裁委于同年4月19日做出了对 ...
//www.110.com/panli/panli_15545476.html -了解详情
日，顺德市登宝服装有限公司成立(注册号：440681200283)，原顺德市登宝服装工艺实业公司于1992年7月3日成立，因企业转制为顺德市登宝服装有限公司，原 条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59190.html -了解详情
日，顺德市登宝服装有限公司成立(注册号：440681200283)，原顺德市登宝服装工艺实业公司于1992年7月3日成立，因企业转制为顺德市登宝服装有限公司，原 条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59188.html -了解详情
日，顺德市登宝服装有限公司成立(注册号：440681200283)，原顺德市登宝服装工艺实业公司于1992年7月3日成立，因企业转制为顺德市登宝服装有限公司，原 条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59187.html -了解详情
日，顺德市登宝服装有限公司成立(注册号：440681200283)，原顺德市登宝服装工艺实业公司于1992年7月3日成立，因企业转制为顺德市登宝服装有限公司，原 条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59185.html -了解详情
日，顺德市登宝服装有限公司成立(注册号：440681200283)，原顺德市登宝服装工艺实业公司于1992年7月3日成立，因企业转制为顺德市登宝服装有限公司，原 条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59183.html -了解详情
日，顺德市登宝服装有限公司成立(注册号：440681200283)，原顺德市登宝服装工艺实业公司于1992年7月3日成立，因企业转制为顺德市登宝服装有限公司，原 条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59182.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司辞退员工补偿金规定
- ·环境责任制度
- ·有限公司能有几个企业法人
- ·行政诉讼
- ·就是我们如果工厂
- ·超生罚款多少
- ·民事裁定书执行
- ·最高人民法院判决书运输合...
- ·修改网站数据
- ·超过申请执行期限
相关搜索