关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停了 应按申请人1999年1月至2011年8月的工作年限，向申请人支付违法解除劳动关系赔偿金。被申请人金星啤酒厂未提交申请人的工资发放标准，应承担不利后果，本 ...
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不服从公司工作安排的，经查明属实或有具体事实者，予以解除劳动关系并不赔偿。该规章制度在新纪元公司进行了公示。一审中，吴荣南申请法院通知孟某某、马某 ，符合公司规章制度第八十六条的规定。吴荣南认为新纪元公司违法解除劳动合同，并要求新纪元公司支付赔偿金，无事实依据，对该诉讼请求不予支持。据此，原审法院判决 ...
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该劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月 劳动合同双倍工资差额19,200元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元。被告XX公司辩称，原告于2001年7月进被告处工作。双方曾经签订了 ...
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劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3 工资差额36,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金54,000元。被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。双方曾经签订了期限为2008 ...
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该劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月 倍工资差额24,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元。被告石林公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原 ...
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该劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月 倍工资差额11,520元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金17,280元。被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原 ...
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该劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月 倍工资差额13,200元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金19,800元。被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原 ...
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劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3 工资差额24,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元。被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。双方曾经签订了期限为2008 ...
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审判员侯XX独任审判，于2010年6月30日公开开庭进行了审理。原告XX公司的委托代理人黄XX、被告范XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告XX公司 辩称，原告没有以被告不签订合同为由辞退被告，双方也未协商解除劳动关系，原告系单方面违法解除劳动关系。被告在原告处工作至2009年10月20日，原告应当 ...
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法院请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金人民币61299元。被告宇通公司辩称：2008年8月19号，我公司下发了郑宇司字（2008 月停发了原告工资。2010年9月1日原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金54000元，同日，该仲裁委员会以超过法定 ...
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