无效的诉讼请求，依法不应支持。首先，最高人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二十一条明文规定，“出租人出卖租赁房屋未在合理期限 一审判决。矿山办事处答辩称：本案争议房屋是企业改制、处分财产的行为，该协议不是单独的房屋转让协议，是对企业员工安置等综合的行为，是附条件的 ...
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后果，以及不服从党委领导、丧失党性、弄虚作假、欺骗组织等为由，给予原告开除处分。2002年11月2日原告向河南省人事争议仲裁委员会提请仲裁，同年11月 ，上诉称，1、一审法院程序违法。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...
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同样的违法行为，给予的处分种类可能不一样，有的严一些，有的宽一些，影响法律的严肃性。在行政复议法的立法过程中，我们注意了这一问题，规定了一个不同种类 级别往下降，如由局级降为处级，由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。国家公务员实行职级工资制，工资主要有职务工资、级别工资 ...
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水产品、盐渍产品加工、生产、销售；马口铁罐头包装生产、销售；农副产品购销；经营本企业自产产品及相关技术出口业务。2007年11月18日，原告桂林皇冠公司作为 为6.903%。一审法院审理认为，本案的争议焦点问题主要是：第一、关于被告菏泽国盛公司在本案中是否承担责任的问题。原告桂林皇冠公司与被告菏泽国盛 ...
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事实依据和法律根据，该院不予采信。二、关于兴渡公司请求达钢公司支付生铁货款本金是否多请求了55534.5元的问题。根据双方于1996年9月6日签订的《 [达钢发（2001）018号]：改制后公司名称：达州市钢城实业有限公司，改制后企业性质：股份合作制，改制后公司地址：达州市通川区西河路25号（四川省达 ...
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召开了上海区(新华)分部安全例会记录表，其中关于私自顶班事件的处理意见是：关于请假私自调班问题，前期有人私自长时间调班，这样会影响员工休息，有一定的安全 管理者的闫某某却未能及时阻止、纠正这一违规违纪行为，在企业中造成严重负面影响，确实存在失之管理的不作为行为。顺意丰公司为了严肃劳动纪律，维护企业正常 ...
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，责任心较强，团结同学，为人老实等，无违纪处分。 （63）上海市公安局宝山分局泗塘新村派出所出具的证明：王敏瑞，男，1984年6月22 ？ [被]：同意。 [11:00:45] [审判长]：公诉人进行答辩。 [公]：对于牟利的问题，网站有牟利的性质，并不在于牟利多少。网站已经把广告和专区收费标准公布， ...
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支付工资的申诉请求，不予支持。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工 强包工包料承包工程，不存在其向邵武交通工程公司要工资的问题，要求退出诉讼，是对自己诉讼权利的处分，符合有关法律规定，予以支持。第三人李励义经 ...
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了本店员工的相关规定，对酒店的声誉造成了不良的影响，给本店员工也造成了负面影响，为此，根据本店关于员工管理的相关规定，给予你辞退处分”。2008 有权提请劳动争议仲裁和向人民法院起诉；当劳动者违反劳动纪律时，用人单位也可以依据企业规章制度给予处罚。本案上诉人傅友卿与酒店签订为期一年（2007年4月23 ...
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