合同的订立、变更、解除、终止及劳动合同的内容等，都有待于通过制定《劳动合同法》来进一步明确、落实。关联法规：全国人大法律(1)条第三十三条规定 第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等。关联法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库( ...
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》和《劳动合同法》，积极实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业；着力推进高技能振兴工程，不断提升劳动者素质；全面实施城乡居民社会养老保险，稳步 基础上全面推进充分就业村的创建活动，促进城乡居民平等充分就业，被征地农民就业率达到85%以上。积极落实联合国开发计划署关于统筹城乡就业农民工培训和就业服务项目 ...
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劳动合同的订立、变更、解除、终止及劳动合同的内容等，都有待于通过制定《劳动合同法》来进一步明确、落实。关联法规：全国人大法律（2）条第三十三条 。第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1 ...
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《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告应支付被告半个月工资的经济补偿金即850元（1700元÷2）；同时根据《工伤保险条例 伙食补助费1420元、住院陪护费2089元、鉴定费300元、养老保险金5780元，以上共计129667.74元。关于原告诉称【2012】X号仲裁裁决计算损失错误，损失 ...
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（周末加班小时28）、房车补贴50元，当月应发考核工资300元，扣养老保险68元、扣医疗保险17元、扣税金97元、年终奖扣税20元、扣伙食9元，合计 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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符合法律规定，法院予以支持，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十 接受、配合公安部门调查，并为郝某购买了养老保险，因此可以认定双方形成事实劳动关系；二、关于郝某要求支付经济补偿金和赔偿金的问题是否可在本案中一并处理的问题。 ...
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，出示的复印费票据，因与案件事实无关，均不予认定。对证人巨xx的证言，因与被告关于月工资以及护理费的陈述不一致，且证人与被告系同胞兄弟，故不予认定。本院认为， 十五条、《西安市工伤保险实施办法》第二十八条、第二十九条、第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...
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的工资6162.8元。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1 被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年3月、4月的社会基本养老保险，原告承担个人应缴部分 月的工资，原告请求被告向其支付2011年7月至8月的工资本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第四十条、第八十七条， ...
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生育保险等，故被告在仅只为原告办理了基本养老保险和工伤保险的情况下，原告提出解除劳动合同，有权要求被告赔偿。3、原告2011年8月份工资是5040 2011年8月工资为2455元，被告应当足额支付给原告；对原告要求被告支付经济赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的 ...
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检验工作，原告在工作期间尽心尽责、保质保量地完成工作任务。被告没有与原告签订书面劳动合同，没有给原告交纳养老保险、医疗保险。2009年1月份，被告无故解除劳动 劳动关系成立。被告未与原告签订劳动合同，违反了劳动合同法中的相关规定，故被告应向原告支付双倍工资。关于被告应支付工资的期间，原告主张被告支付自 ...
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