不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院出台的《关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时 可视为劳动者在延长工作时间、休息日和法定节假日工作的工资具有加班费性质，认定用人单位支付的工资中已包含了加班费。如：①吴某平均月工资1500元，加班100 ...
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工资的余额2400元；郑州中原流碧补习学校支付经济补偿金750元，加班费1909元;郑州中原流碧补习学校为申请人建立保险账户并补缴社会保险。诉讼中，陈永刚将其第二 中原流碧补习学校保证陈永刚每周至少休息一日，符合劳动法关于劳动时间的规定，且陈永刚的辞职申请书并不能证明加班事实的存在，陈永刚对加班事实的 ...
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局批准实行综合计算工时制度，从工资表中可以看出每月都支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到 保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民 ...
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企业应当缴纳的各项社会保险费。四、对于被告韩小礼和吴随珍要求支付4年节假日加班费的请求。因二被告按照其工作性质每天都在工作，而原告不能提供二被告的 、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下：一、解除原告天水长城中学与被告韩小礼 ...
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的工作。另查明，原告在被告公司看管车辆不需要按被告公司对正式员工所制定的制度工作（如按时上、下班签到）。2011年3月原告向正阳县劳动争议仲裁委员会 关系应按劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔偿金、加班费及节假日工资于法无据，本院不予支持 ...
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法定节假日加班费5872.5元，法定休息日加班费14407.2元。小计20279.7元。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》[粤劳薪（1997）115号]第十条的规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡， ...
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月24日起再未至公司上过班，公司依据相关规定解除周某合法，周某要求支付违法解除赔偿金于法无据。 2、关于病假工资，A公司称案外人张某已支付周某 口头通知不上班或禁止进入公司，一定要有相关证据予以证明。 2、加班费属于劳动报酬，不受1年时效的限制，但是劳动者要有证据证明加班和加班时间，否则单位一旦否认或 ...
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原告主张的社会保险损失，被告在劳动合同履行中没有为原告缴纳社会保险费，违反了《劳动法》的规定，但审理中，原告主张将该应缴费用向其本人支付，违反了《劳动法》的 ，享受带薪年休假，本案中，上诉人江剑伟主张的带薪年休假工资，具有事实及法律依据，应予支持。关于加班费问题，鉴于双方对工资单均予以认可，且该工资单 ...
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的《中华人民共和国合同法》第一百一十三条中得到进一步确认。当然这是可喜的进步，但现行的规定远远未能充分发挥这项制度应有的作用。在尽可能地抵制其副作用的情况下 从实体上还是程序上观察，都是不合理的。 4、关于妨害民事诉讼的行为 本文第一部分提到，消法第四十九条的规定是我国民事实体法律中对惩罚性赔偿的唯一 ...
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：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度》执行以来，四维公司要求全公司员工每周 七条、第四十八条、第八十五条、第八十七条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条、 ...
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