本罪论处。但对由于客观原因，裁判生效时行为人确实没有能力承担执行义务（如丧失劳动能力、企业宣告破产无法清偿，因天灾人祸等不可抗力等），则人民法院应中止或终结执行， 的监督来解决，做法不一。 三、实践中适用本罪应注意的问题 （一）、关于对有能力的确认问题 按照刑法第313条之规定，对有能力执行而拒不执行 ...
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未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题，请问按照当时的标准，我能得到多少的补偿？如果协商未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单位签订劳动合同的应当先仲裁确定劳动关系，但由于我第一天上班就发生工伤，能仲裁通过么？ 望回复 ！...
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未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题，请问按照当时的标准，我能得到多少的补偿？如果协商未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单位签订劳动合同的应当先仲裁确定劳动关系，但由于我第一天上班就发生工伤，能仲裁通过么？ 望回复 ！...
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也可以主张该合同无效。 再次，无效劳动合同的转换的问题。劳动合同或者劳动合同的部分条款认定为无效，在不损害劳动者权益的情形下，如果其符合其他有效法律 转换的原则是不损害劳动者正当权益和尊重劳动者的选择权，非经劳动者同意不得转换。 《劳动合同法》第28条是关于劳动合同被确认绝对无效后，对劳动者已付出的 ...
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如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资标准不低于1100元， 四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《 ...
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颇受用人单位青睐。这是一种新形式。其是否妥当，是否具有法律效力，效力有多大等诸多问题，有必要进行一番探讨与分析。 【关键词】公告；劳动关系； 及内容是否会被法律认可以及其效力有多强仍然存在一定的疑问，需要劳动仲裁委员会或者法院裁断。 就司法机关的诉讼文书送达来说，送达作为法院向诉讼当事人所作出的行为， ...
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的规定和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》(劳部发(1994)360号)要求，结合我省实际，现将在企业全面实行劳动合同制的有关问题通知如下：一、全面 依法对用人单位和劳动者签订和履行劳动合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法处理劳动争议；企业要建立健全劳动争议调解委员会；发挥工会在协商 ...
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劳动仲裁判决通过邮寄送达，必须要邮局的吗？顺丰、圆通之类的快递可以吗？ 另外，被仲裁人即单位，地址变更或关门，仲裁邮寄第一次被退回，仲裁员核实注册地址后又邮递一次又被退回是否可以视为送达？因为单位如果变更地址或其他有告知义务吧？（没有留置送达和公告送达所以在这里只讨论邮寄送达）...
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2014年7月21日到一家公司工作，没有明确的劳动合同，截至到2014年9月31日离开公司，没有社保，没有正式合同，每月20日左右都会有工资打入，他们的工资计算是1500的基础工资外加其余的绩效工资，是否可以申请劳动仲裁？...
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中双方名称、合同执行时间、岗位名称等-双方签字盖章-填写日期-一式三份报劳动局仲裁处备案：劳动局留一份、单位留一份、给个人一份。 5.不签订 约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条进一步明确规定：“劳动者违反劳动 ...
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