给刘丽的收条显示收到长新小卖店2010年7月至10月31日房租1840元。双方关于2009年1月1日签订的房屋租赁协议，约定长新小卖店的租金为600元/月， 31日签订的协议约定的租赁期限为2010年1月至6月30日，在合同到期后，劳动服务公司在2010年9月17日收取了刘丽2010年7月至10月31 ...
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履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和工伤保险）或赔偿因其不能缴纳各项社会保险费用的相应损失；4、本案诉讼费由被告承担。被告 ，时间从2008年1月1日至2008年12月31日止，现在劳动合同已经到期，双方劳动关系已经解除。原告在仲裁委提起的仲裁已经超过仲裁时效，故状诉 ...
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内乙方自主经营，自负盈亏，自担责任。车辆挂靠期满后，若乙方不续签合同，则必须在合同到期前一个月内到公司办理车辆过户转籍手续，终止挂靠关系；如过期 的损失，本院予以依照《中华某某共和国民法通则》并具体参照适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定予以确定。1、原告张 ...
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300元。鸿发公司辩称，牛春祥与鸿发公司之间的劳动关系，因合同到期，早已自行终止，已经劳动主管部门批准办理了相关的手续，该项应予维持；在仲裁机关和 损失，根据劳动法第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同，对劳动者造成损失的应承担赔偿责任，和劳动法有关规定，鸿发公司应按牛春祥本人应得工资 ...
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职员。合同期限为1年，即2006年元月15日至2007年元月15日，同时在合同的第1、2条约定：“合同到期后双方未提出终止并继续履行的本合同将自动 证据客观真实、合法，与本案有关联，据此分析，本院确认为有效证据。关于第8组证据解除劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动 ...
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单无异议，被告不同意以此为标准赔偿。经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。双方对劳动合同均无异议，本院予以确认。 下发42号文件，内容是“我公司员工吕胜海休工协议于2008年6月30日到期，分别通知其本人于2008年7月1日---2008年7月10日、2008年8月 ...
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受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。 当事人善意取得其他物权的，参照前两款规定。 ” 据此，只要相对人对无权 此规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践 ...
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合同，根据1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第十七条关于“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”， 该行为不属于在合同期内用人单方面解除劳动合同的情形，故无需劳动者有违纪违法行为的出现，到期终止劳动关系，单位无须承担民事赔偿责任，李华兰上诉请求赔偿 ...
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种子公司从事门卫工作，益阳市种子公司按照协议给付了陈国忠工资及福利待遇。聘用协议到期后，经双方协商一致，陈国忠继续在益阳市种子公司从事门卫工作。2001年6 ，故该异议不能成立，原审认定双方解除劳动合同的时间为2008年2月正确，二审确认原审查明的事实。 本院认为，关于加班加点工资的问题。根据《劳动部 ...
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合同争议适用我国法律。对此，当事人协议选择适用外国法律的合同条款无效。 4.关于合同法与民法通则的关系问题。在一定意义上说，民法通则相当于普通法，合同法 、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿等权利，这些权利不属于代位权的标的。 ...
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