效率优先、兼顾公平的原则,按照“两低于”的办法,即工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则,由企业自主确定 (闸)路分离,河堤防要限制交通流量。各级地方人民政府要按照国家有关规定,支持水管单位尽快完成水利工程用地的确权定界工作,明确水利工程的土地权属和管理 ...
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,由各级水行政主管部门对其所辖地段实施管理。小型水利工程管理按照《山西省人民政府关于农村小型水利产权制度改革的意见》(晋政发〔1999〕44号)执行。2、 相关规定聘任;其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。在工资分配上要体现效率优先、兼顾公平的原则,按照工资总额增长 ...
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即在国家下达的工资总额和编制定员范围内,各单位根据其主管部门确定的各类、各级专业技术职务合理的结构比例,按照各专业技术职务试行条例所规定的任职条件和 将评审、聘任权下放给他们。放权后的高级职务评审委员会必须由高级专业技术人员组成,中青年高级专业技术人员应占三分之一以上。中级职务评审委员会如何下放评审、 ...
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逾期不改正的,由税务机关提请工商行政管理机关吊销其营业执照。纳税人未按照规定使用税务登记证件,或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务登记证件的, 后应核定数销售额其中:现金销售额发票销售额毛利率毛利额经营费用:其中:租金工资总额工商管理费卫生费水电煤气费其他费用调查情况:调查人:年月日纳税人意见:(签章 ...
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依法缴纳生育保险费的情况实行监督;各级劳动保障、财政、计生委、总工会、妇联等部门组成的生育保险监督机构,应加强对生育保险基金收支、管理和各项生育保险政策贯彻落实 的监督检查。第二十一条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额,按时、足额缴纳生育保险费。对未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的,要限期补缴所 ...
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教育与培训提供平等机会和保障措施。企业要保证职工教育和培训经费不低于职工工资总额的1.5%,从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的 、知识型职工评审委员会”,评审委员会由上述指导协调小组成员和全国总工会有关部门负责人员组成,在领导小组的领导下,负责全国创建学习型组织先进单位和知识型职工标兵的 ...
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作如下规定。 一、城镇集体所有制企业、事业单位,是由劳动群众集体占有生产资料,共同劳动并实行按劳分配的社会主义经济组织,是社会主义公有制经济的一个重要组成部门 。劳动保险项目要本着量力而行,逐步扩大与提高的原则确定。劳动保险金按不超过职工工资总额百分之二十的比例,在征收所得税前提取,摊入成本,并由主管 ...
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,也不得以此作为各种评比的条件。企业有搞活内部分配的自主权。除企业工资总额、职工档案工资和厂长收入由企业主管部门和劳动部门管理外,其余的均由企业按照 。运用利率杠杆,调整资金结构。对大中型企业的流动资金贷款利率,实行人民银行总行规定的基准利率,不向上浮动。积极引导企业面向社会筹集建设资金。对市重点企业 ...
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的待遇(一)按照财政部、劳动部和对外经济贸易合作部《关于改革境外企业工资制度的通知》规定,海外企业的工资管理工作,由国内投资单位负责。海外企业按照国内投资单位 工资总额包干、工效挂钩或利润承包等办法,对其工资总额和工资水平进行核定和控制。对工资水平的核定要从严掌握,同时应考虑驻在国(地区)的消费水平 ...
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进行改革。为了积极稳妥地搞好这项改革,我部曾于一九九二年五月印发了《关于改革基本养老金计发基数和计发办法的意见(征求意见稿)》(劳险字〔1992 。基本养老保险基金实行国家、企业、个人三方共同负担。企业按照全部职工工资总额(按国家统计局规定的工资总额范围)和当地政府规定的比例缴纳,职工个人按本人工资 ...
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