中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 承担，雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这不仅对雇主不利，也不利于其他雇员 ...
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中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 承担，雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这不仅对雇主不利，也不利于其他雇员 ...
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中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全 按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 ，雇 主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这不仅对雇主不利，也不利于其他雇员 ...
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也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完 全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 承担， 雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这不仅对雇主不利，也不利于其他雇员 ...
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也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完 全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 承担， 雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这不仅对雇主不利，也不利于其他雇员 ...
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巩义市人民医院住院17天，参照相关规定，住院伙食补助费为170元。《郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法》第二条第二项规定，2003年12月31日 ，按照原告当时的实际年龄至人均平均年龄止需7次，辅助器具费用为6300元。上述费用共计216208元。关于被告提及的诉讼时效的问题，诉讼过程中，被告 ...
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同等标准继续缴纳养老、医疗、失业保险费，到法定退休年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费一次性发给本人，将其应 扶持和行政手段等措施，有步骤地解决城区内就业困难人员就业问题，根据《江西省人民政府关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号)精神， ...
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这个改革中的难点问题。各地学习、推广上海经验主要是学习上海实施再就业工程的指导思想和基本经验，要结合当地实际情况，因地制宜，有所创新。要把破产企业职工和被 的难易程度和工龄长短，采取不同的分流措施。如对年老体弱、身体有病又接近退休年龄的老职工，安排提前退休或发给基本生活费，短时间过渡后再办理退休手续。 ...
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111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关企业的有关提前退休人员的基本养老金的计算公式，并规定提前退休人员达到法定退休年龄之后，基本养老金不再重新计算 无实际意义，本院不予支持。 综上所述，本院依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（一）项之规定 ...
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社会保障厅 新劳社字〔2004〕67号关于工伤保险几个有关问题的处理意见 三、关于用人单位破产优先清偿工伤保险费用的问题。已参加工伤保险的，一至四级 按平均余命年计算，一次性清偿应缴纳的医疗保险费，并按伤残职工达到法定退休年龄的实际年限，一次性清偿养老保险费及伤残津贴。清偿的各项社会保险费应一次性拨付 ...
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