依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。而对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、 企业最新编着实务操作工具书《社会保险法下的劳动关系管理实操技巧暨HR社会保险操作法律指导手册》。有关该工具书的购买事宜，请致电：13370083228（田小姐 ...
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其之前并不知道原告与靖安安装公司系劳务派遣关系，派遣单位应给派遣人提供社会保险，派遣单位与用人单位一起向受害人亲属承担赔偿责任。本院确认上述证据的真实性 之日后七日内向本院缴纳完毕。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于上海市高级人民法院。审判长 ...
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负责人对其出勤情况进行考勤，原告未为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。2008年12月24日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告 双倍工资，但双倍工资的基数应按每月固定工资予以确定。关于综合保险费，依法参加社会保险是用人单位依法应承担的义务，2008年2月22日至2008年 ...
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对系争项目的开发。1995年12月25日，上海市静安区人民政府以静府土字(1995)第052号“关于批准上海浩安危旧房开发经营公司常德路545弄地块住宅楼 ，027元、医疗保险30，613.5元也未确定。审计中未发现原告为职工缴纳社会保险基金。3、本次审计是对原告投入资金进行审计，因考虑到双方合作结束 ...
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年7月的养老保险金，求进光仪厂则已缴纳。因对求进光仪厂不支付病假工资及报销医药费之行为不满，陆遂向上海市南市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于 ，违反其规定，由此发生的医药费其不应予以报销。原审法院审理后认为，劳动者依法享有社会保险和福利的权利。陆因病需求诊，应按求进光仪厂的规定经厂医务人员 ...
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真实性提出司法鉴定，应当承担不利的后果。四、相关法律规定《上海市关于本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议的通知》(沪人社仲(2014)380号)为切实有效维护 ，经研究决定，自2014年7月1日起，本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《 ...
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试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳 能够随便终止劳动关系。 1、谁主张谁举证 根据《劳动法》第25条和《上海市劳动合同条例》第33条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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，劳动报酬根据xx集团xx分公司与被告于都公司签订的劳务合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由用工单位支付的就餐 、2009年2月、3月的工资4760元及100％赔偿金4760元。后上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：对原告提出的全部申诉请求均不予支持。 ...
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合同，约定每月工资为23,886元。因被告于2009年5月起未为原告缴纳社会保险，且拖欠工资，原告遂申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求 月29日更名为本案被告。 2009年12月17日，原告就本案诉请等事项向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2010年1月22日作出沪劳仲(2009)办 ...
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不充分，请求依照山东地方标准进行认定；误工费、护理费，要求原告提供劳动合同和社会保险缴纳证明，如无，请求法院依照山东当地农村标准进行认定，对于误工期限， 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长康莉敏审判员益颢颖 代理审判员陈欣媛 书记员楼毅 ...
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