向美国仲裁协会亚特兰大争议解决中心提请仲裁。美国仲裁协会在全国范围内有选择地培训了一批专门解决此类争议的仲裁员。 为了应对体育运动中日益增长的对服用兴奋剂问题 则首先应由体育主管部门的内部裁决或仲裁机构裁决，另一方当事人如果对体育主管部门的裁决不服，则可以与体育主管部门缔结仲裁协议向其他中立的仲裁机构 ...
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公用教育经费的分配方式，可推广应用于政府、私人和社会团体对于义务教育、职业培训等教育项目的资助[15].我国部分地区出现的福利房“购房券”制度，在性质上与 土地储备库予以储存，并进行前期开发整理，再依法采取拍卖、招标、挂牌或协议方式转让土地使用权。依据《杭州市土地储备实施办法》（1999年）、《兰州市 ...
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队伍良好的社会形象。建立科学的公证员考试考核选任制度，实行公证员执业标准、在职培训和专业技术职务聘任制度。在不少国家，如法国，公证人是自由职业者，当事人 标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。《劳动合同法》是调整劳动关系的基础性 ...
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机关应当将经本级人民政府备案的每项行政执法事项、非行政许可的行政审批事项、内部行政事务的办理时限分解到本机关具体的工作机构和岗位，并编制行政事项 主持人应当具备相应的法律知识和专业知识。听证主持人应当经政府法制部门统一组织培训。听证主持人由行政机关负责人指定。行政机关直接参与行政决策方案制定的人员不得 ...
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供养服务机构不得向申请入住的农村五保对象收取任何费用。第二十一条乡(镇)人民政府(街道办事处)应与农村五保供养服务机构或村民委员会签订五保供养服务协议。根据农村五保对象的供养形式,由乡(镇)人民政府(街道办事处)与农村五保供养服务机构签订集中供养协议,与村民委员会签订分散供养协议。协议应约定双方权利 ...
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，加大下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再 、调整，形成各类培训机构职责分明、相互补充、协调运作、面向市场共同发展的格局。实行职业技能鉴定社会化管理，将现行的社会化职业技能鉴定和企业内部工人技术考核 ...
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形式的基本工资制度；建立健全以劳动定额、岗位测评、考试考核和合同管理为主的内部分配管理制度。实行股份制改造的企业，不得为扩大分红压低工资水平，应从税后 参加由当地政府有关部门或企业出资开办的各类特殊技术培训，掌握专项技能。结业后即与再就业服务中心解除“协议”，与企业解除劳动关系，进入劳动力市场竞争就业 ...
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、从事多种经营或劳务输出的人员；6、实行提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业 ，成立国有企业下岗职工再就业服务机构，积极开展职业指导、职业介绍、再就业培训等再就业服务工作。及时收集掌握有关情况，加强政策指导，具体组织本地企业做好 ...
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合同的确认和登记。合同是平等民事主体之间民事权利和义务的设立、变更、解除的协议，是当事人之间协商一致的行为，只要依法签订，即合法有效并受法律保护。根据 批准，并登记注册后方可执业；3．对一般性的专业培训合格证由培训机构核发，取消行政主管部门的发证。企业内部的职工上岗证由企业自行核发，取消行政机关的发证 ...
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迁址审批(改备案)19、公路上制动性试车审批(改备案)20、交通职业技能培训(考核)单位业务审核(改备案)21、驻地监理办事机构人员资质核准(改备案)22、旅游 版申报审核3、出版社拟年度选题计划、增改计划申报审核4、机关办内部资料申报审核(四)保留的备案事项(2项)1、著作权人作品登记备案2、书报刊 ...
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