公司的合作协议。2009年7月13日被告与上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某企业管理服务有限公司 劳动合同约束原、被告双方，原、被告之间形成劳动关系。劳动者提供劳动的，用人单位应当支付工资。被告要求原告支付2008年9月至2009年11月期间的 ...
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与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国建材 与居间合同有些类似，但却有着本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦 ...
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公司、复兴医院在原审法院共同辩称：2003年天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入 法律规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位 ...
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与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国建材 与居间合同有些类似，但却有着本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦 ...
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，乙方为我本人，第三方为与我发生实际劳动关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作，甲方同时与 某公司发生实际劳动关系，并且事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。 ...
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与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国建材 与居间合同有些类似，但却有着本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦 ...
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第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。故原告将我公司列为被告属 争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月16日内乡县劳动争议仲裁委员会以接到申诉后，与被诉人做了大量工作，未能达成调解意见后得知申诉人的劳动关系通过南阳建立，以原告 ...
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智上海办事处认为金瑾不服从正常调动，不来上班，违反了用人单位的规章制度，遂决定自1999年1月19日起解除与金瑾的劳动关系，并于同年7月6日开出退 其余事实均正确。另查明：1996年11月25日签订派遣金瑾合同的主体双方是西伯乐斯公司与中国国际技术智力合作公司。金瑾自1998年8月1日起的工资为人民币 ...
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对这一案件作出判决，用人单位龙昌公司因未履行向劳动者告知义务解除劳动合同而败诉，被判赔偿员工2.4万元。 2008年9月，王鸿因劳务派遣到龙昌工业公司 劳动仲裁裁决，于5月向海沧法院提起诉讼。 海沧法院审理后认为，原告龙昌工业公司与被告王鸿签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容合法，双方应按约严格履行 ...
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8月15日公开开庭审理了本案。上诉人司玉水及其委托代理人刘利害、被上诉人多氟多公司的委托代理人孙勋涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，司玉水经人 焦作市恒新荣劳动服务有限公司是上诉人司玉水的劳务派遣单位，多氟多公司是实际用人单位。因司玉水与多氟多公司之间没有签订劳动合同，多氟多公司也否认与 ...
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