劳务派遣工在劳动合同没到期,用工单位不出示任何书面说明的情况下,把我辞退 我可以向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿?...
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向本院提起了诉讼。本院认为,按照被告方与保安公司双方所签订的劳务派遣协议内容,双方只对被派遣劳动者在正常工作期间发生伤残或死亡的社会保险、工资福利进行了明确 的法规和政策及公平合理的原则,体现社会的公平道义,被告方作为高孟魁用工单位的受益者,应给予原告方一定的经济补偿,但原告方要求补偿的数额过高,本院 ...
//www.110.com/panli/panli_5273305.html -
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目前,在安徽省,我单位是人力资源公司,在做劳务派遣时,地市分公司用工登记是否要职业中介资格证/劳务派遣资格证书,我们公司的个别地市分公司都不需要,但是有的地市说要,想知道是否有分公司不需要提供职业中介资格证书的这种文件依据,还是可有可无的?...
//www.110.com/ask/question-110674.html -
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您好:我在2006年时和现在所在单位签订了劳务用工合同,没有规定期限,可是在2008年时根据新的劳动法,单位又让签了一份一年期的劳务合同,截止到现在就再也没有签订过合同。可是前两天公司让我们和一家劳务派遣公司签订合同。我想问1,我以前签订的合同哪个有效?2,和劳务派遣公司的合同能 ...
//www.110.com/ask/question-1514303.html -
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方案,违反法律规定,无法行得通。其次,为合理配置人力资源,搞活用人机制,劳务派遣发挥了一定优势,但为保护劳动者的合法权益不受损害,法律对于此类情形进行了特别规定,《劳动合同法》第92条规定:给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
//www.110.com/ziliao/article-247219.html -
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被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。参加工会是劳动者的合法权益,任何人不能剥夺,劳务派遣员工也一样。...
//www.110.com/ziliao/article-177175.html -
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你好!我2003年参加工作,一直在大连联通工作,但是我的用工合同是和庄河劳务公司签属,我属于劳务派遣工,派到大连联通工作。现在大连有全日制专科生可落户的政策,因我是和庄河劳务公司签合同,庄河劳务公司注册地址在庄河,所以,我落户口只能落庄河,请问,这种情况,我可以用什么途径来维权吗?...
//www.110.com/ask/question-824181.html -
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您好 公司裁员,我刚工作时和劳务派遣签了两年用工合同后转为公司正式职工,我想问和劳务派遣签合同的这两年是否算工龄?能否拿到赔偿金? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2691301.html -
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2003年到单位,但到2008年才签署合同。本人事业单位合同制用工,第一份签署的是无固定期合同,第2份签署的是固定式合同(当时不懂)。2014年现在在合同没到期的前提下要我签署一份劳务派遣合同是否合理?该劳务派遣公司有本单位成立。请问在第2份合同到期时,可以要求与单位签署无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-2296507.html -
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资源管理服务有限公司副经理,住湖南省株洲市荷塘区。代理权限:特别授权。原告株洲市某某派遣有限责任公司(以下简称某某公司)与被告王某某劳动争议纠纷一案本院受理后 终止事实劳动关系,同时又认定原告于2010年2月28日与用工单位九方铸告公司终止劳务派遣协议后,原告没有终止被告的劳动关系,这显然自相矛盾。三 ...
//www.110.com/panli/panli_27971433.html -
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