法院同样面临着如何区分的困扰。不过，由于语言环境和用语习惯的不同，香港将劳动法称为劳工法例，劳动合同称为雇佣契约或服务的契约（contract of service），劳务合同称为为人服务的契约（contract for service），劳动者称为雇员，用人单位称为雇主，劳务提供者称为外工（ ...
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这些风险一般难以提高商品的价格或保险等方面来转嫁。 四．劳务关系和承揽关系的区分 综合雇佣劳务关系与承揽合同关系的特点，笔者认为可以依据下列因素对雇佣 一些案件中当事人间的关系还是很难判断。例如，在现实生活中大量存在临时性劳务问题。因为当事人之间绝大部分者是口头约定，一旦发生人身损害，当事双方对侵权的 ...
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法院同样面临着如何区分的困扰。不过，由于语言环境和用语习惯的不同，香港将劳动法称为劳工法例，劳动合同称为雇佣契约或服务的契约（contract of service），劳务合同称为为人服务的契约（contract for service），劳动者称为雇员，用人单位称为雇主，劳务提供者称为外工（ ...
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劳动工具和设备” ，也有的理解为“在……指定的场地内为其进行工作……由此……形成了雇佣关系” .这样造成了同案不同判，影响了法律适用上的统一性和可预测性， 人……交付工作成果”，两个概念一个强调劳务活动，一个强调工作成果。因此，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。但是 ...
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指承揽人交付工作成果，两个概念一个强调劳务活动，一个强调工作成果。因此，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。但是实践 的履行授权任务的行为。其次，出于对受害人这个弱势群体的照顾，将此类案件归入雇佣关系无不可，这和立法的本意也是较为吻合的。 福建省南平市中级人民法院 黄清 ...
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关系的区别 作者： 黄清曙 发布时间： 2009-01-05 13:45:33 一、引言 雇佣关系与承揽关系是实践中经常会碰到，又比较容易混淆的两种不同的 人……交付工作成果”，两个概念一个强调劳务活动，一个强调工作成果。因此，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。但是 ...
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问题。船务公司依据其编制的“船舶制度汇编”及有关规定行使对其所有的船舶及应聘雇佣船员的管理权。船员在船期间的管理责任不应转移给不具有管理职权的劳务 的规定，该院于1996年6月25日判决如下：一、船务公司支付劳务公司因提前解除合同补偿船员一个月工资14140美元及滞纳金（滞纳金自1996年1月25日起 ...
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问题。船务公司依据其编制的“船舶制度汇编”及有关规定行使对其所有的船舶及应聘雇佣船员的管理权。船员在船期间的管理责任不应转移给不具有管理职权的劳务 的规定，该院于1996年6月25日判决如下：一、船务公司支付劳务公司因提前解除合同补偿船员一个月工资14140美元及滞纳金（滞纳金自1996年1月25日起 ...
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指承揽人交付工作成果，两个概念一个强调劳务活动，一个强调工作成果。因此，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。但是实践 影响到承揽人能否依约获得报酬。一般来说，以劳动成果为目的的报酬要高于以劳务活动为目的。 （三）控制从属还是独立平等 当事人之间是控制从属还是独立平等关系 ...
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将其鄂A89229重型厢式货车挂靠于被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司，但根据双方合同约定，被告黄本务属于“独立经营，自负盈亏，自担责任与风险”，且“未经 。被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称谭红与被告黄本务形成雇佣关系（即劳务关系）的理由成立。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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