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,永兴县劳动仲裁委员会作出永劳仲裁字(2007)第6号仲裁裁决书,裁决由光明煤矿支付曹闰德一次性工伤保险长期待遇327600元。原告光明煤矿对此裁决不服,于 为1280元。 本院认为:依法享受工伤保险待遇是法律赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,本案被告曹闰德在桐子堰煤矿工作时,为井下掘进 ...
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7月13日作出(2006)石民初字第509号民事判决,上诉人章和忠对该判决不服,向本院提起上诉。本院于2007年10月29日依法组成合议庭公开开庭进行了审理 企业化管理,其职工可以与用人单位形成劳动关系;三是《解除劳动关系协议》确认了双方是劳动关系,并经过了劳动仲裁,故本案属于劳动争议。 关于焦点二。 ...
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号民事判决书:原告(本案被告)洛阳市洛龙区商业局的诉讼请求,不予支持。被告不服该判决提出上诉,2007年元月洛阳市中级人民法院做出(2007)洛民立终字第 前置的效力认定。 本案中,原告于08年向仲裁机构提出要求单位支付其丈夫的退休工资事宜,属于劳动争议范畴内的事项,需要仲裁前置,亦即只有在经过仲裁 ...
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向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可直接申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼;未经劳动仲裁的 我国是一个人口大国,劳动力供应量过大,而且长期增长,远远超过了就业需求量,劳动就业压力非常大,并将长期存在。一句话而言,我国劳动力市场是买方市场, ...
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等数据进行分析后,甚至提出中国“工伤事故死亡指数与GDP同步增长的结论”。[①]劳动伤害事故不仅影响安全生产和经济发展,也给受害者本人及其家庭带来极大的悲痛 的情况,即使没有经过劳动仲裁程序,劳动保障行政部门也可以直接确认该职工与用人单位之间形成了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的,可以依《条例 ...
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7月13日作出(2006)石民初字第509号民事判决,上诉人章和忠对该判决不服,向本院提起上诉。本院于2007年10月29日依法组成合议庭公开开庭进行了审理 企业化管理,其职工可以与用人单位形成劳动关系;三是《解除劳动关系协议》确认了双方是劳动关系,并经过了劳动仲裁,故本案属于劳动争议。关于焦点二。《 ...
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当事人诉讼请求范围问题。李勇在申请劳动仲裁时,已经提出赔偿工资损失的请求,劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服,向一审法院起诉,李勇在 有异议。在用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动关系,对劳动者造成损害的前提下,对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题,是劳动仲裁及审判实践中经常 ...
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红上访反映问题的回复》;二、被申请人重新对申请人的损失依法进行处理。如不服本决定,可以自收到本决定书之日起15日内向人民法院依法提起行政诉讼。2007年10 原审认定陈耀红“于2006年8月18日办理了离职手续,离职后至今没有提请劳动仲裁,本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”,显然与事实不符。因第一,陈 ...
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先签确认书再发放补偿金,也没有规定劳资双方在经济补偿金数额上没有分歧,用人单位才能支付经济补偿金。原审判决利生公司无须支付额外经济补偿金没有事实依据,也没有法律 回公司办理签收经济补偿金及保险费手续,但陈占林拒绝领取并申请了劳动仲裁。利生公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。一审法院仅依据陈占林提供的一份 ...
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仲裁费用,依法应不予准许。鉴于劳动仲裁为法院受理劳动争议案件的前置程序,当事人对裁决不服依法向人民法院起诉的,仲裁裁决不发生法律效力,则裁决中关于仲裁 十一条规定,“劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资”的规定,佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司按平时的工资标准 ...
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