的真实性不予确认，且该证据上登记注销的主体为案外人上海XX商务咨询有限公司，本院对该证据不予确认。根据仲裁裁决书、双方当事人一致的陈述及本院对原告提交证据的认证意见，本院确认以下事实：2009年3月1日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2009年3月1 ...
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意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对丛某某的请求作出不予支持，仲裁费 年的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。原告要求 ...
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直至2009年12月才知道权利受到侵害，因此原告于2009年12月15日申请仲裁并未超过时效，请求法院判令X房公司按照最低缴费基数为原告缴纳1994年 驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司 ...
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在该协议生效同时废止。2009年10月16日，原告向仲裁委申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金38500元、2006年8月1日至2009年8月31 ，认定双方自2008年2月1日起建立的是委托合作关系，原建立的劳动关系也随之终止，而原告要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴2006 ...
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12月31日，试用期自2009年11月16日至2009年12月15日。合同约定原告月工资为4,500元（试用期为3,600元），月工资中包含岗位工资 工资差额27,758.62元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。2010年4月29日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）办字第1058 ...
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郑州市陇海东路303号的“裕华大酒店”委托给河南中兴酒店管理有限公司经营。根据合同需要，2008年11月5日，原告在郑州市工商行政管理局专业分局注册成立。 日，原告以管城仲裁委作出的仲裁裁决书严重与事实不符及适用法律错误为由诉至本院，本院于当日决定立案受理。对于被告未签订劳动合同及离开原告单位的原因， ...
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栾x辩称，原告无证据证明其存在违反公司规章制度的行为，故其作出解除劳动合同的决定依据不足，仲裁裁决并无不当。被告栾x向本院提交了如下证据：纳税证明和银行 的行为属违法，被告栾x要求原告承担支付赔偿金义务并无不当，被告栾x未对仲裁裁决提起诉讼，本院视其接受该裁决，根据被告栾x的工作年限及工资标准，本院 ...
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按时支付刘某某工资，并按规定为其缴纳社会保险费用，不存在未签订劳动合同的情况。劳动争议仲裁委员会指定鉴定机构时未征求捷微上海公司意见，鉴定机构作出的 委员会的裁决，均可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。但捷微上海公司诉请要求撤销仲裁委员会的裁决既不适用于本案，也非原审法院受理范围。据此，依照《中华人民 ...
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元；5、退还押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金6,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月 休闲俱乐部有限公司缴纳2008年9月及之前年月份的综合保险费的请求，已经超过申请仲裁时效，故不予支持。卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求本案上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2006年7月7日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的二倍工资45,000 俱乐部有限公司缴纳2008年9月及之前年月份的综合保险费的请求，已经超过申请仲裁时效，故不予支持。徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10 ...
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