等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣高尔夫 臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤 ...
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等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣高尔夫 臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤 ...
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等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣高尔夫 臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月23日原告填写《（汤 ...
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等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣高尔夫 臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤 ...
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，月工资为3,000元，每月15日发放上月全月工资。2008年11月双方续签劳动合同，合同期限至2009年10月31日止。2009年2月9日原告发布停止 充分予以证明，原告该主张无事实依据，本院对此不予采信。原告决定终止经营，原被告继续履行劳动合同的前提条件丧失，原告从考勤系统中删除被告指纹的行为，可 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十条第一款规定，无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 一、订立无固定期限劳动合同 在同一用人单位连续工作满十年，用人单位同意续签有固定期限的劳动合同，或者劳动者在双方续签的有固定期限的劳动合同生效后六十日内要求变更为无固定期限劳动 ...
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公司的工龄，合同到期时间是2010-6-9） ,2010年6月3日A公司终止劳动合同，公司提出2.5个月工资作为赔偿，这样对吗？另2008年后至今我已和公司签订2份合同，第三次公司不和我续签无固定期劳动合同？...
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在续签了的。问题如下，谢谢！ 1，我需要提前告知公司无意续签吗？如不告知会不会被反咬一口。 2，合同终止我是不是有失业金拿的具体怎么操做？本人非杭州本地人外市城镇户口 3，去办理离职手续有没有需要注意的，听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4，至今公基金都没交过，我有权力要这部份吗？ ...
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谈话中承认在第三人制造公司工作期间有违规违纪行为；7.特快专递详情单、终止（解除）劳动合同证明书：证明原告腾飞公司已经通过邮寄的方式与被告程敏惠解除了劳动合同 期劳动合同，将被告程敏惠派遣至有关单位工作。该劳动合同到期后，原、被告进行了续签，期限为2010年1月1日至2011年12月31日，工作地点为 ...
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三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，我没有签借调协议，若提出终止合同有没有补偿？（注：两家公司法人不一致，应该均属一个老板，但平时公司相关报销都在用）...
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