或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的；（二）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 章劳动安全卫生第四十二条外商投资企业必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准；企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须对本企业的劳动 ...
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：全国人大法律（1）条第二条 残疾人须经县级以上卫生行政部门组织的鉴定委员会依照国务院制定的《残疾标准》进行鉴定，并由户口所在地县级残疾人联合会发《残疾 (地)和生源较多的县(市、区)应建立特殊教育学校；偏远地方在普通学校附设特殊教育班，或接收残疾学龄儿童随班就读。第十八条 各级人民政府有关部门和社会 ...
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、二十四条 中的本人工资的含义，包括计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。第十四条 《试行办法》第二十四条(四)规定 第十九条 职工因工负伤(患职业病)在医疗期间若遇国家或企业普调工资 ，企业应按同工种、同岗位、同工龄、同标准工资的职工调整档次给予调整工资。第二十条 ...
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、学位 职 称 硕、博导师主要人员 姓 名 性 别 年 龄 学 历、学 位 职 称 专业类别医生总人数 掌握外语人数 平均年龄 男 女 享受国务院特殊津贴 正高 副高 中级 初级 院士 博导 硕导 博士 硕士 学士六、急诊临床基地教学培训、信息管理等情况教学与培训 1、接收进修人员情况2、举办专题 ...
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期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险之和计算，属个人缴交部分仍 办法，建立高技能人才成长的激励机制。实行高技能人才津贴制度。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。要建立高技能人才培养协调指导机制，加大 ...
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，优先救助贫困残疾人。2、社会各类用人单位应为残疾职工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按规定及时足额发放工资。"三无"、"五保"残疾人 需要。支持有条件的学校设置特殊教育班，加大随班就读工作力度。鼓励教师从事特殊教育工作并按规定享受特殊教育津贴。对于考取中专、大专、本科的残疾学生及 ...
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８小时。实行综合计算工作时间的，每周不超过４８小时。从事有毒有害作业等特殊工种的，每日工作时间应比普通工种相应缩短。 职责范围不受固定工作时间限制 可依据奖惩办法给予处分。 第八章 社会劳动保险和劳动安全卫生 第五十一条 社会劳动保险，包括职工在职期间的医疗保险和工伤保险、待业期间的待业保险和退休养老 ...
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》均规定，违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销 内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；（3 ...
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乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三） ...
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用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于 给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要 ...
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