确保判决得以实现，也包括确保人们在民商事交往中及时得到现行法律的有力保护，有效益地处理双方之间的纠纷，同时减少损失的进一步扩大。当事人在因私权纠纷而 密切，现行的民事诉讼法在保全制度上的规定无疑已不足以全面地解决现实中的种种问题，我们应该及时总结审判经验，借鉴先进立法，吸取《海事诉讼特别程序法》在保全 ...
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行政行为及其所伴生的民事行为依据实际情况对相关法律原意的恪守，而不适当地受到司法审判权的冲击问题，详细地通过综合分析和评议，以案说法官，试探性提出一些对策 对潜在的土地受让群体不公平、对社会不公平。 四、审判原则在司法审判案例中的曲解及其辨析 4.1无视行政程序、歪曲公正、公平之本质 某中级人民法院在 ...
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经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇严重违纪员工？ （1）解雇依据： ...
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出于买卖婚姻也如此。（黄宗智2006a：30-32）。 除红军战士之外，法律在这个问题上的让步主要体现于单一项条文：即1950年《中华人民共和国婚姻法》规定 占有相当比例。今天约占民事案件总数的一半。 根据我的初步研究和分析，在没有明确过错的纠纷案件中调解的成效比较高，包括那样的离婚和赔偿案件；其次是 ...
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不服，申请重新鉴定。徐州市云龙区人民法院委托江苏省医学会对该争议再次进行技术鉴定，该学会分析意见为，患者因黄疸、发热、腹痛及彩超影像等诊断为急性化脓性胆管炎 政策。但笔者认为该条例只是从特别规定的意义上解决了医疗事故这一特殊侵权类型纠纷的责任承担问题。在医疗服务过程中因过失致患者人身损害引起的赔偿纠纷 ...
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是何种法律关系的问题，更为确切地讲，张某与甲公司之间是存在劳动关系还是劳务关系抑或毫无法律关系。个人认为，可以下几个方面着手分析判断：首先，依法界定“ 支付时，包工头便会以劳动者的身份同时鼓动其他劳动者一起索要，此时便产生了群体性纠纷。如此看出若将其劳动者认定与施工单位间为劳动关系似乎不当。另据在办案 ...
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，这个原则才明确地写入法典。 最后，我们的损害赔偿案例表明，法律采取了一种立足于解决实际问题的常识性立场：有过错的损害和无过错的损害都 -015; B, 1977-4, 6, 14）。 [41] 可能会有读者觉得奇怪，既然并发症是某种医疗事故造成的，那么她为什么不诉医院？在当时的中国，状告一个作为国有 ...
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法院？受发回或发交法院如何组成重审的法庭？这两个问题也是值得分析的。综观各个国家和地区的法律规定，除没有规定发回重审的之外，凡于撤销原判并发回 的领域和方面就不能再发展。依照新时代的观念，就民事诉讼二审程序设置而言，解决纠纷要从当事人的利益出发，并以此为落脚点，很多案件的解决往往关系到公民的生存和发展 ...
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的法官作出的，因此能随时捕捉司法实践中出现的新情况、新问题，迅速进行法理分析，抽象出法律原则和规则，指导审判工作并为立法提供参考；能够把抽象的 下， 1956年、1962年召开的两次全国司法审判工作会议都强调：要注重编纂典型案例，经审定后发给各级法院比照援引，毛泽东还指示当时的中央政法小组公布一些案例 ...
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要结合实际，对照《功能手册》各项要求，认真总结功能完善方面的经验，分析存在的问题，坚持 "以人为本、突出实效、科学规划、因地制宜、注重细节"，针对各类不同 健康心理、提高就业本领、把握从业技巧。培训内容一般包括：基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等。 重要条件：(1)设立培训计划和培训 ...
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