第38条“(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定解除劳动合同的，公司应当依据《劳动合同法》第46条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：( 本法第三十八条 规定解除劳动合同的”、第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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不足3个月（含3个月）或收入低于当地最低工资标准的就业困难家庭。（二）认定程序1．符合条件的家庭，持居民户口簿、身份证、失业证等有效证明向 家庭就业援助对象。对公益性岗位、各类企业和其他用人单位安置零就业家庭就业援助对象，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定享受基本养老保险、基本医疗保险和 ...
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外商投诉快速反应通道，严肃调查处理投诉案件，对不守信用、不按法律法规办事的单位和个人，尤其是领导干部要严肃处理。由监察、物价、法制等部门负责 办法，鼓励下岗职工出中心，对部分就业困难下岗职工，采取协议保留社会保险关系的办法，给予缴纳社会保险费的优惠，扩大城市最低生活保障覆盖面，解除他们进入劳动力市场的 ...
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或创办企业，并领取工商营业执照或其他从业证照的。(三)用人单位已为其缴纳社会保险费的。(四)失业登记期满，未重新办理失业登记的。(五)享受基本养老保险待遇的。 收入且月收入不低于当地企业最低工资标准的。(十四)其他已不再处于失业状态的人员。被注销失业登记的，其持有的失业证件同时作废，不再享有本办法规定 ...
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应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动监察工作的人员中选任。劳动监察员由同级劳动行政部门任命或聘任，并报上一级劳动行政部门备案 最低工资标准规定的执行情况；（四）国有企业经营者的收入情况。第十五条对社会劳动保险和职工福利方面的监察：（一）用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况 ...
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虽违反了《劳动合同法》第58条第2款的规定，但上述违法行为并不导致劳动合同整体无效，低于法定劳动合同期限的按照法定标准确认劳动合同期限即可，在8个月的劳动 条的规定，在劳务派遣期间，某劳务派遣中心未履行依法为刘某缴纳社会保险费的义务，故用工单位某物业公司应承担连带责任。2．关于刘某要求2001年6月至 ...
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工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者 单位应当依法承担连带赔偿责任。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人 ...
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工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《劳动合同法》： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...
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监察协理员管理办法 第一条为加强劳动保障监察协理员管理，保障劳动保障监察网格化制度的顺利实施，根据国务院《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障监察网格化管理 支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 ...
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责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，法律还规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。因此，单位不给李先生办理保险，李先生可以与其 ...
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