方面，不得对女职工作出歧视性规定。第二十五条任何单位辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险制度。由政府劳动部门 ；（三）拒绝妇女按照本办法或有关户籍管理规定落户的；（四）虐待家庭中的女性成员或雇（聘）用的女性员工的；（五）侵害妇女其他合法权益的。第 ...
//www.110.com/fagui/law_343827.html -了解详情
暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证（照）部门和雇请单位吊销其证（照）和予以辞退。”十五、第二十六条修改为：“户籍在本市 ）时，对独生子女可按二个孩子份额计算。在入托（园）、入学招工时，应在同等条件下对独生子女给予优先照顾。”二十、第三十六条后增加一条，作为第四十条：“ ...
//www.110.com/fagui/law_338017.html -了解详情
招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的 的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html -了解详情
的，可以生育第二个子女， 但必须同时符合下列条件：(一)与第一个子女的生育间隔四年;(二)报区以上计划生育部门审批;(三)已签订生育合同并领取生育证明。再婚 》的， 享受下列优待：(一)夫妻双方是在职国家机关工作人员、企事业单位员工的，每月发给不低于三十元的独生子女保健费，从发证之日起至子女十四周岁止 ...
//www.110.com/fagui/law_274161.html -了解详情
，不得对女职工作出歧视性规定。第二十五条任何单位辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险制度。由政府 妇女按照本办法或有关户籍管理规定落户的；(四)虐待家庭中的女性成员或雇(聘)用的女性员工的；(五)侵害妇女其他合法权益的。第四十二条非指定医疗机构 ...
//www.110.com/fagui/law_252273.html -了解详情
，不得对女职工作出歧视性规定。第二十五条任何单位辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险制度。由政府 妇女按照本办法或有关户籍管理规定落户的；(四)虐待家庭中的女性成员或雇(聘)用的女性员工的；(五)侵害妇女其他合法权益的。第四十二条擅自进行婚前医学 ...
//www.110.com/fagui/law_251577.html -了解详情
暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。”十五、第二十六条修改为：“户籍在本市的 )时，对独生子女可按二个孩子份额计算。在入托(园)、入学、招工时，应在同等条件下对独生子女给予优先照顾。”二十、第三十六条后增加一条，作为第四十条 ...
//www.110.com/fagui/law_236712.html -了解详情
招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的 的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html -了解详情
招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的 的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html -了解详情
毅与赛马俱乐部公司签订了一份劳动合同，约定：赛马俱乐部公司聘用杜毅为公司员工，合同期限三年自2011年1月1日至2013年12月31日止， 。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
//www.110.com/panli/panli_46846547.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务