解除劳动合同，由被告支付经济补偿金16544元，赔偿金16544元。被告洛阳春申公司辩称，一、原告以前就双倍工资、经济补偿金问题申请过劳动仲裁，并最终经 未给被告洛阳春申公司提供劳动，现主张2008年10月至2010年5月的工资，本院不予支持。在劳动关系存在期间，劳动者可以解除劳动合同关系，但应当提前 ...
//www.110.com/panli/panli_19022867.html -了解详情
有限公司支付吴杭州未签订书面劳动合同双倍工资不足部分4500元。二、郑州新澳塑胶有限公司支付吴杭州违法解除劳动合同赔偿金6000元。三、郑州新澳塑胶 、原告郑州新澳塑胶有限公司于本判决生效十日内支付被告吴杭州违法解除劳动合同赔偿金6000元。三、驳回原告郑州新澳塑胶有限公司的诉讼请求。案件受理费10元 ...
//www.110.com/panli/panli_17170605.html -了解详情
退出了公司的经营。此后，原告要求被告支付未与其签订劳动合同的双倍工资和单方解除合同的经济赔偿金。一审法院认为：赣州市章贡区劳动仲裁委员会在审理原、被告 日，在公司成立前，赣州市美博会展服务有限公司不可能能给其他公司的员工发放工资，章贡区劳动仲裁委员会认赣州市美博会展服务有限公司发放了原告2008年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_14753185.html -了解详情
年4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双倍工资：11975元。 5、被申诉人一次性支付申诉人相当于半个月本人工资标准的经济补偿金600元。 6 被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金总和的1倍赔偿金金。 三、事实和理由： 申诉1 事实:申诉人于2010年04 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html -了解详情
裁决，裁定:一、被申请人向申请人支付2008年2月至2008年12月双倍工资(剔除已支付的一个月工资)，共计159728.8元。二、驳回申请人要求被申请人支付经济赔偿金的请求。原告不服该仲裁裁决，于2009年5月11日起诉至一审法院，请求撤销仲裁书中的第一项裁决， ...
//www.110.com/panli/panli_13407677.html -了解详情
年10月至2009年2月间未签订劳动合同的双倍工资差额计40,000元，支付解除劳动合同的赔偿金60,732元，并要求被告为其补缴2009年1 共计30,000元；三、被告上海**有限公司于判决生效之日起五日内支付原告赫**赔偿金60,732元；四、被告上海**有限公司于判决生效之日起十五日内为原告赫 ...
//www.110.com/panli/panli_11754301.html -了解详情
支付原告2008年2月1日至2009年10月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额94,500元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动关系的替代通知 年1月1日至2009年11月11日的经济补偿金9,000元及100％的赔偿金9,000元；6、被告为原告补缴2007年11月至2009年11月的综合 ...
//www.110.com/panli/panli_11746140.html -了解详情
48741.75元及25%的赔偿金12185.44元；3、被告支付原告2008年1月至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额136000元。被告上海某 起十日内支付原告王某2009年11月6日至2009年12月18日工资人民币9264.40元；二、被告上海某科技电脑有限公司应于本判决生效之日 ...
//www.110.com/panli/panli_11443295.html -了解详情
未签订劳动合同的双倍工资48,600元。2009年4月13日，得宣公司突然与原告解除劳动关系，现要求两被告支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金2万元。审理 至2009年12月31日。2008年4月至2009年3月得宣公司支付原告工资：1,904元、1,942元、2,186元、2,022元、1,986元、1 ...
//www.110.com/panli/panli_10602945.html -了解详情
至2009年3月15日期间未签订劳动合同的双倍工资15400元（审理中，调整为14000元）；2、支付2009年3月工资1400元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金8400元；4、补足2005年12月至2009年3月平时及双休日加班费差额1300元；5、补缴2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_10549371.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务