5.7号合同到期，人事4月初通知我续签，当时答应了，现在不想续签到期还可以自动离职？公司员工手册上有规定，要求不续签得提前一个月通知人事。...
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月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月平均）经济补偿，我的月收入有15K左右，但公司以不超过工作当地月均 如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 麻烦解答！！谢谢！！３，如对公司赔偿有疑义 ...
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你好，我于06年进入公司，今年10月合同到期，9月因腰椎问题需入院治疗，公司可以不再续签劳动合同吗？如不续签应如何计算赔偿？仍在治疗期...
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从2008年10月与单位签订三年劳动合同，2011年劳动合同到期续签一年到2012年10月份到期，合同到期提前一个月告知单位不与其续签劳动合同，解除劳动合同关系。 请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？...
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我与用人单位签订了一期合同，时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？...
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本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次 ？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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年10月与该员工签订了一年的劳动合同，并于2008年10月合同期满。 问合同到期后，如果单位不再续签合同，将如何补偿？ 答：根据《劳动合同法》规定 但也不排除用人单位因经营方向改变、用人岗位减少等因素，导致不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者工作一年 ...
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23日进入这家公司，2009年12月20——2011年12月20日合同到期，公司提出不再续签合同。 1）公司提出只4个月赔偿金。另04年05年06年合同上有不续签合同给半月工资的说明，现请问我能否提出该要求。 2）从进厂到2011年10月，加班工资按基本工资 ...
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2011年11月30日劳动合同到期，但是之前请了产假，目前还在休假中，产假是一直请到2012年1月20日。跟进公司规定，与员工续签劳动合同需要隔级上级的同意，如果现今隔级上级评定后不同意与其续签合同，这样公司就面临的赔偿。如果隔级上级同意续签到其哺乳期满为止，可以吗？与现在就与其终止合同 ...
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在公司快五年，现在的合同快到期了，现在的合同是第三次签，如果到时不续签，是否可以拿到赔偿，拿到多少？如果我个人提前30天说不续签，或公司提前30天说明不续签将怎样的状况？谢谢！...
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