单（不包括勘误的内容）或修改版均不适用于本标准。鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本 管理文件评审改进，形成与服务质量相适应的标准体系，组织员工实施，作为监督考核的依据。6.4员工培训企业服务质量管理机构要适应市场竞争、服务创新、企业发展的 ...
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一份，用以证明双方已签订劳动合同，公司与原告之间薪酬具有保密性，原告负有对员工培训、考核、考勤及签订劳动合同的职位义务；2、①工资明细单十一份、②高层 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...
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我与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议要求如果不完成服务器就赔偿违约金，具体费用内容包括：培训期间工资、五金、 、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间 ...
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1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭订单培训协议复印件、培训学员职业资格证书复印件、劳动合同、参保证明及培训发票申请见习训练补贴。十、建立监督检查 条件和劳动防护用品的规定，并明确告知。 是 否 已告知 未告知 是否制订见习培训计划，计划是否合理有效。 是 否 合理基本合理不合理 是否配备专门的带教 ...
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应向甲方交纳培训全部费用二倍；三年后则可免交培训全部费用；因违纪被甲方辞退的员工亦照此办理。乙方在合同期未满前提出辞职的，必须提前三个月，同时涉及本协议 在店里工作到现在，他也没有给我签任何正式的老动合同，我们之间存在的只是开始的培训协议。也没有为我交社会保险，只听他说给我交了一个意外伤害险。而且工资 ...
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不能胜任劳动合同约定的工作，用人单位可以单方调整员工工作岗位或安排员工培训，除此之外，用人单位要单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位按照上述情形与员工解除劳动合同的，仍需向员工支付经济补偿。 1８、用人单位在那些情形下 ...
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认为被告使用了“绝大部分”资料，没有证据证明。2、倪飞在原告处工作期间没有签订保密协议，也没有领取保密费用，在法律上没有竞业禁止的依据。3、被告向有关人员 包括本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，该范围具体明确并在员工培训中进行了告知，两名客户本人也表示从没有向其他助听器经营者透露过其个人 ...
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这个培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训 我这个培训也是岗前的是否有效啊？前面几年我单位的员工都没签这个培训协议。我单位辞职的人很多，都是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职 ...
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新招聘员工待遇、工作时间、员工福利、工作地点的情况下，就组织新员工到德阳参加岗前培训，并且要求员工与劳务公司签订培训协议，费用自理3800元，工作满2年后退还 我带着疑惑签订了合同，上岗后才觉得好像进入了传销一样，把我们新进入的员工套牢在哪里工作，这完全失去了合同公平原则，损害了我们职工的利益，我非常 ...
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9000元，租赁了福州市仓山区金辉莱茵城14座101室房间作为场地，并相继召集、培训了被告人万良恩、欧阳青玉、余远兴、龚郑金、江良凤、蔡 版入网协议”、5份“大富贵决策王专业版入网协议”传真件，若干张“股民资料（包括股民姓名和联系电话）”、“员工培训材料”、“客户资料表”，并对上述物品予以扣押。在本案 ...
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