的另一个镇区,工作地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同"并得到经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说宽松的食宿舍条件,员工可以以些解除合约吗?有法可依吗. 4.搬迁期间,全厂放假,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假 ...
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而无正当理由不出庭作证的证人证言；”本案中，提供下班时间证言的员工都是原告一方管理的员工，和原告具有密切关系，所作的都是对该当事人有利的证据 本次事故发生，其应当承担事故的全部责任。四、XXX的居住地是上诉人厂区内宿舍，其因何原因出现在事故路段，被上诉人无证据证实。综上所述，XXX发生交通事故死亡不 ...
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扣碗）工作，该店规定：晚上9时开饭，开饭时间为30分钟，所有住宿员工必须在晚上22时40分前回宿舍，23时30分准时熄灯休息，没有床位不在宿舍住的员工 别处滋事，在此期间，其并不是一直在开封扣碗店内，原告已脱离了被告的管理，对此期间所发生的事情责任与被告无关。综上所述，原告的证据不足以证明其主张的事实 ...
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，现印发给你们。请在执行《关于印发〈广东省现阶段甲型H1N1流感防控措施分类管理技术方案(试行)〉的通知》( 粤疾控(2009)168号)时，结合实际，本着“科学防 卫生服务中心诊治。住宿生要注意个人卫生，每天做好开窗通风，尽量不随意调换宿舍、串寝和在寝室内聚会活动。 5.复课前，学校必须对各种学习、 ...
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场所；(二)生产、储存、销售、使用易燃易爆化学物品的单位和场所；(三)集员工集体宿舍与生产、仓储或经营等使用功能为一体的建筑(以下简称“三合一”建筑)；(四)小 。要在督促指导各企事业单位严格落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的基础上，全面推行错时工作制，加大对夜间营业的人员密集场所和 ...
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专项整治合力。要督促各单位进一步贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，建立健全消防安全责任制，完善各项消防安全制度。要充分发挥新闻舆论的 、生产、工作期间以及学校、养老院、幼儿园、托儿所、医院病房和劳动密集型企业的员工集体宿舍将疏散通道、疏散楼梯或安全出口锁闭、封堵或占用的。2、火灾事故 ...
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人民政府的统一领导和组织下，先后在全国范围内开展了生产车间、仓库、员工集体宿舍“三合一”厂房、加油站和公众聚集场所消防安全专项治理等活动，消除了大量火灾 疏散设施完好和安全出口畅通；督促单位认真贯彻《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），严格落实消防安全责任制，切实加强消防安全 ...
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权利。但是，农民工普遍反映劳动超时现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的 建设农民工宿舍，供园区企业租用。而且根据不同行业制定出农民工居住条件的最低保障标准，确保其有一个健康的居住环境。四是要切实做好农民工计划生育管理服务 ...
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调查笔录4份，以上十一份证据证明事故发生当日的情况；13、宿舍管理员质量管理制度；14、宿舍管理员岗位责任说明书，以上两份证据证明第三人的工作范围；15、 材料因没有相关证据予以佐证，不能作为本案的定案依据。经审理查明：原告单位的员工陈萍于2007年11月1日进入原告处工作。2008年4月11日晚，陈 ...
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11月23日出生），汉族，出生地山西省翼城县，小学文化，北京坦博塑料包装有限公司员工，暂住该公司宿舍（户籍所在地：山西省翼城县西闫镇堡子村向阳自然村杨红岭7号）。因 厚等人酒后非工作时间到车间影响正常生产秩序，违法了该公司相关管理规定，张虎作为带班长在实施管理过程中与肖刚、陈桂珠、贾永厚等人发生争执， ...
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