。（一）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿（一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故 ...
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晶光电济源分公司支付5000元。20O7年7月，张丽就该交通事故向济源市人民法院提起诉讼，2008年6月4日，济源市人民法院判决赵郑武赔偿张丽f536ugrl39df255z930%为35O37元及精神损害抚慰金1000元，共计36037元。2007年8月19日，济源市劳动和社会保障局认定张丽为因公 ...
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同意认真履行。”2003年9月1日，湖南某公司针对全体员工制定了《惩戒管理规定》，对惩戒的步骤、程序及行为的分类标准等作出了明确规定，其中（标准9） 月26日被告要求原告办理交接手续，原告认为无法交接。当天，被告给原告发放了《离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门 ...
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提交以下新证据予以证明： 证据1、2008年12月23日新疆全稼禧贸易有限公司出具的离职证明，张国远用以证明田建荣曾经是新疆全稼禧贸易有限公司仓库管理人员。 证据 的证明目的。鉴于此，张国远理应承担对该批商品的赔偿责任。 二、张国远应当依照何种标准予以赔偿的问题。 本案审理过程中，张国远否认所运商品为 ...
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的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训 和法律依据，本院不予支持。 原审判决认为未经劳动争议仲裁委员会仲裁，无法认定涉案员工与亚太兰特公司之间是否存在劳动关系，并认定亚太兰特公司承担举证不能的责任， ...
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约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求 ，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意 ...
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约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求 ，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意 ...
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服务人才。 第九十八条在合伙所连续服务年以上的正式员工，合伙所为其加投商业养老保险，具体加投的标准由合伙人会议决定。 第九十九条合伙所依法成立工会组织 条因未按该协议规定的时间及程序申请并获同意而擅自离岗、离职给合伙所或其他合伙人造成损失，应承担赔偿责任。 第一百二十二条合伙人将合伙所利益私自据为已有 ...
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。（一）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿（一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故 ...
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2004年4月26起调低车间员工的计时工资单价，晏六贵的工资由原来4元每小时调低至3.6元每小时;晏六贵按此标准领取了2004年5、6、 。六、晏六贵请求仲裁委和原审法院参照《中华人民共和国消费者权益保护法》有关条文的规定赔偿晏六贵15356.10元未得到仲裁委和原审法院的支持与事实不相符。因为《中华 ...
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