，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于罗财的行为已经严重违反了 。所以，罗财不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于罗月香的行为已经严重 ，罗月香不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于关宝婵的行为已经严重 ，关宝婵不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于陈四珍的行为已经严重 ，陈四珍不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于彭月萍的行为已经严重 ，彭月萍不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁妹女的行为已经严重 ，梁妹女不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于黄少英的行为已经严重 ，黄少英不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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监督检查，制止和纠正盐业违法行为，以及依法对盐业违法行为的处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条盐政执法工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究，以 或挽回重大经济损失的单位或个人，应根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》以及《企业职工奖惩条例》的有关规定，给予精神鼓励或物质奖励。 ...
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。在每一个阶段，根据不同对象，先考核重点对象，后考核一般干部、职工。全系统的考核验收总结工作在1995年上半年完成。其考核标准是：1. 5.经济合同法及配套法规6.有关税收法律及法规7.工业产品质量责任条例8.商标法及细则9.专利法及细则10.企业职工奖惩条例11.女职工劳动保护规定12.节能管理暂行 ...
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限24日必须返回单位上班，但周万荣同志无悔改诚意，至今仍未回单位上班。根据国务院《企业职工奖惩条例》、国发(1992)59号文件第三章第十八条‘职工无正当 ，而不应由两江能源公司解决。一审法院认为，周万荣原系彭水电力公司职工，2004年电力体制改革时其所在部门的财产划归了彭水供电公司，根据彭水供电公司 ...
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